1. 転職サイト ビズリーチ
  2.  > 
  3. 求人検索
  4.  > 経理/税理士(税理士の方向け【経理】プライム上場東急Gの税務専門チーム配属/WLB◎)

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)

経理/税理士(税理士の方向け【経理】プライム上場東急Gの税務専門チーム配属/WLB◎)

年収:800万 ~ 1200万

採用企業案件

採用企業

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
部署・役職名 経理/税理士(税理士の方向け【経理】プライム上場東急Gの税務専門チーム配属/WLB◎)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■仕事内容

当社はBPO(Business Process Outsourcing)を活用した経理受託を東急連結グループ約50社に展開しており、東急(株)と当社で立ち上げ予定の税務専門チームにて税務のプロフェッショナルとしてのご活躍を期待しております。

【連結経理最適化プロジェクトについて】
東急連結グループでは、当社が中心となり、経理体制の変革を進めています。
当社はCoE(Center of Excellence)として、将来的に東急連結グループ全社の経理業務を担っていく計画です。
今回ご入社いただく方は、まずは大規模子会社の税務関連業務を担当いただきます。
その後はご経験を活かし、連結視点で各社の経理体制強化やガバナンスなどの経理体制の変革推進に貢献していただくことを期待いたします。

【具体的には】
■大規模子会社の申告書作成・確認
■会計・税務処理のプロセス改善と実行
■税制改正における影響確認・対応
■メンバー育成
■グループ通算制度対応検討    等
労働条件 【雇用形態】
・正社員
・試用期間:3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)

【給与】
・月給制
・賞与実績:年2回(6月、12月)
・昇格:年1回(4月)

【勤務地】
・東京都渋谷区南平台町5-6
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙

【勤務時間】
・標準勤務時間 09:30~18:30 (休憩1時間含)
・フレックスタイム制(コアタイム:無)
・在宅勤務(サテライトオフィス)制度あり
・残業:有 平均残業時間:30時間
・残業手当:有 残業時間に応じて別途支給

【休日】
・年間126日 (内訳)完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
・年末年始5日
・その他(結婚/出産/配偶者出産/子の介護休暇 他)
・有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
・毎年勤務年数に応じた年次休暇
・半日単位休暇、時間単位休暇制度あり

【福利厚生】
・加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

<手当>
 ・資格手当(税理士、公認会計士、社会保険労務士)
 ・家族手当 など

<自己啓発支援制度>
 ・研修、通信講座、書籍購入、新聞購読等の補助あり

<その他制度>
 ・東急共済組合・東急グループ従業員持株会制度・財形貯蓄制度
 ・選択制個人型確定拠出年金・各種社会保険完備・グループ団体保険制度
 ・退職金制度あり(ポイント制一時金)・寮、社宅(社内規定あり) など
応募資格

【必須(MUST)】

■税理士資格 ■消費税・法人税を含む申告業務のご経験

【歓迎(WANT)】

■グループ通算制度対応ご経験 ■税務相談のご経験 ■業務プロセス改善のご経験

当社は東急連結グループ約120社の業務プロセス標準化を進めています。様々な業種・業態・規模の企業に携わり、企業毎に異なる課題を改善することで経験の幅が広がります。社員の裁量が大きく改善に向けた企画や提案にも積極的で、一人ひとりの意見をしっかりと反映させる点も魅力です。
アピールポイント 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/09/12
求人番号 3571742

採用企業情報

東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
  • 東急ファイナンスアンドアカウンティング株式会社
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模101-500人
  • その他
  • 会社概要

    【設立】1997年7月1日
    【代表者】戸田 匡介
    【資本金】1億円
    【従業員数】111名(2024年4月1日現在)
    【本社所在地】東京都渋谷区南平台町5-6

    【事業内容】
    1.アカウンティング業務部
     グループのCoE(Center of Excellence)として、グループ経理の企画・設計、統括・支援、ナレッジ集約を推進しています。

    2.ヒューマンリソース業務部
     給与計算はもとより、人事管理、就業管理のシステムの提供など包括的なサービスと業務の標準化、テクノロジー化により人事関連業務の最適シェアード化を推進しています。

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です

新規会員登録(無料)