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【リモートあり/フルフレックス】プライム99％/モダン技術を習得！東証プライム（システム開発エンジニア／PL・PM候補も同時募集）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社シーエーシー
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- 資本金400百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
| 部署・役職名 | 【リモートあり/フルフレックス】プライム99％/モダン技術を習得！東証プライム（システム開発エンジニア／PL・PM候補も同時募集） |
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| 仕事内容 |
システム開発ポジションでの募集を行っております。 顧客への要件ヒアリングから、設計・開発のリードをお任せ致します。 ★今までのプロジェクト例： ■所属部署 金融ビジネスユニット ■プロジェクト名 デリバティブ/オフバランス管理システム ■プロジェクト内容 顧客が金利/為替変動リスクを抑え、 資金調達/資産運用を行うためのシステム開発・保守 ■メンバー人数 20名程度 ■参画場所 東京近郊 ■環境言語 Java, OracleDB, Unix ＜具体的には＞ ・顧客の要望に即した個別システム開発、パッケージ製品（自社・他社問わず）の導入 ・最適なシステムの選定から運用 └システムに関するベンダー選定からSOP策定、導入コンサルティング、構築、システムバリデーション、運用、メンテナンス ◎プロジェクトは「金融」「医薬」等のビジネス分野が中心 ◎ AI、IoT等「新技術」の領域も強化を図っています。 【案件例】 生命保険会社向け(心sensor for training/スマートフォンアプリ開発) 【工程】企画検討～導入 【チーム人数】5名 【PJ期間】1年 【ITスキル】感情認識AI（Affectiva 「affdex」） 音声認識AI（Google 「Speech to text」）,AWS,Node.js,C++ 自動車業界向けソフトウェア開発(自動運転、画像認識) 【工程】開発 【チーム人数】30名 【PJ期間】無期 【ITスキル】ADAS, Python, C++, MATLAB 自社内システム/要員リソース管理システム 【工程】アジャイル開発 【チーム人数】8名 【PJ期間】2週間スプリント 【ITスキル】C#(lambda式),ASP.NET Core MVC,SQL Server,Azure,Git ー株式会社シーエーシーについてー ★世界をフィールドに先進のICTをもって新しい価値を創造する 弊社は1966年に設立された「独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。2014年4月には持株会社制に移行したうえで、国内外のグループ会社連携を強化し、事業・人材のグローバル化にも注力しております。 また、当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 このように弊社は様々な専門性を活かし、スキルを身に付けていく多様なフィールドがある会社です。 独立系・プライム99％の強みを活かし、「お客様にとっての最適」を提供しております。 ★多彩なスキルアップ/サポートの取り組み 様々な社内制度を活用して、技術/スキルを習得することが出来る環境があります。 具体的には、技術クラスタ(※1)、キャリアプロデューサーのバックアップ(※2)、資格報奨金制度、研修受講支援等の取り組みをしています。 (※1)技術クラスタとは： エンジニアによるスキル習得活動。業務とは関係がなく、興味のある技術を学ぶことが可能です。 PM、クラウド、AI、IoT、ブロックチェーン、アプリ開発、運用、 アジャイル 等 (※2)キャリアプロデューサーとは： アサインや育成を担うキャリアプロデューサーが、エンジニア視点に立ってあなたのキャリアに向き合います。 たとえば技術面のスキルアップや上流工程へのステップアップのサポート、成長に併せたローテーションを実現します。 現場で実績を積んだ経験豊富な中堅・ベテランエンジニアが担当します。 最低でも年1回の面談を行っており、希望のキャリアを伝える場としても活用いただいています。 例えばこんなことも可能です…！ ・運用業務を中心に従事しているが、もっと開発を行いたい →開発案件への異動 ・アプリ開発を学んでみたい →プロジェクト勤務を週4日にし、残り1日を勉強の時間へ ★納得感/透明性のある評価 ・「実績」「コンピテンシー」「スキル」の3つの評価軸 ・実績評価：年2回（上期・下期）⇨給与/職責に反映 ・コンピテンシー／スキル評価：年1回（下期）⇨給与に反映 ※実績目標は上司と相談の上設定することが可能です。 ・多面的な評価（自己評価、一次評価、二次評価） ※一次評価は直接働きぶりを見ている上司が担当しております。 ・職責別の評価分布図の公開で、透明性があり納得感のある評価を実現 ※入社後半年で昇格をした方の実績もあり、年功序列ではなくしっかりと評価を行っております。 ★適切なアサイン アサインプロジェクトはキャリアプロデューサーとの面談を通し、適性等を見て決定していきます。 ※早期に実力発揮できるアサインを心掛けております。 ■大規模案件の特徴 ・志向に合わせ、パートナー企業の管理などマネジメントに特化した業務や、 エンジニアとして専門性を突き詰めるなど、様々な働き方ができる ・社会的影響力の高いシステムの構築に携わることができる ■小規模案件の特徴 ・意思決定のスピードが速い ・一人ひとりの裁量が大きい ・少数精鋭のため、プレイングマネージャーとして技術・マネジメントの両方を鍛えることができる ★次世代のIT技術への関⼼の⾼さ AIやIoTなど新しい技術の習得・活⽤を積極的に⾏っております。 自社サービスとして、感情認識AIによる動画分析サービスやAWS支援サービス、 非接触型バイタルセンシングテクノロジーを用いたサービスもリリースしています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 本社：東京都中央区日本橋箱崎町 又は 顧客先 ※配属されたプロジェクトにより客先常駐（東京近郊）の場合もございます。 【勤務時間】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～21:00 標準労働時間：9:00～17:30（7時間30分） 標準休憩時間：12:00～13:00（60分） 所定時間外労働の有無：有り ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は客先勤務時間に準じます 【試用期間】 有（3か月） 【休日・休暇】 年間休日：129日 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季休暇（3日間） 年末年始（12月30日～1月4日） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児休業 介護休業 【待遇/福利厚生】 ・賞与：年3回（3月・6月・12月） ・昇給：年1回（4月） ・交通費全額支給 ・各種社会保険 ・退職金制度 ・財形貯蓄 ・持株会 ・在宅勤務制度 ・慶弔見舞金 ・保養所 ・ビジネスカジュアル（通年） ※顧客ドレスコードに準ずることもあり ・サークル活動 ・定期健康診断 ・団体生命保険 ・資格取得報奨金制度 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発経験【歓迎（WANT）】 ★開発PM・金融・製薬・製造メーカー等向けの業務システムの開発経験 ・業務システムの開発において、Javaや.netでの設計、プログラム作成、SQLでの開発経験 ・クラウドネイティブ開発など先進技術の開発スキルがあれば優遇 ・MCPやAWS認定資格、Oracle認定資格など資格がある方は優遇 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/11/17 |
| 求人番号 | 3571820 |
採用企業情報
- 株式会社シーエーシー
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- 資本金400百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立】2014年4月1日
【代表者】代表取締役社長 西森 良太
【資本金】4億円
【売上高】299億500万円（2023年12月期）
【従業員数】1,231名 （2023年12月31日現在）
【本社所在地】東京都中央区日本橋箱崎町24番1号
【その他事業所】大阪、長崎
【事業内容】
■システム構築サービス
■システム運用管理サービス
■BPOサービス
【当社について】
当社は、1966年に日本の独立系ソフトウェア専門企業として設立され、以来、情報化戦略の立案、システムの構築・運用管理などのITサービスを主たる事業として成長してきました。
大きな特長は、コンピューターメーカーから独立・中立の立場で、プライムコントラクターとして顧客企業の声を直接聞き、「お客様にとって最適」なシステムの提案を追求してきたこと、その結果、お客様の業務内容に精通するとともに、お客様の業界における特有の業務知識・ノウハウ・関連法規などに関する豊富な知見を蓄積していることです。
「金融」「医薬」のビジネス分野を強みとし、AI、IoT等、「新技術」領域にも注力しております。
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