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部署・役職名 | ◎30代活躍中◆経理/管理職候補◆<年間休日120日/昇給機会年2回/時短勤務・リモート勤務可能> |
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仕事内容 |
【当社について】 当社は大手会計ファームにて、事業承継・M&A・IPO・監査業務の領域でアドバイザリー経験を積んだ公認会計士、税理士等がボードメンバーとして構成されているコンサルティングファームです。 主にIPO支援、上場会社支援、事業承継・組織再編支援、M&A支援を強みとしています。各スポット案件から経理支援や会計顧問等の継続支援に繋がることも多く、スポット業務だけでなく継続業務も含む幅広い業務経験の機会があることも特徴です。 また、当社では中小企業から上場会社を含む大企業まで幅広い規模のクライアントを持っております。IPO準備に向けたベンチャー企業や更なる発展に向けた成長企業、次世代への移行段階にある事業承継フェーズ企業、業界を牽引しているリーディングカンパニー(一部上場企業や上場企業同等の企業)まで幅広い会社規模および属性のクライアントがいることも特徴です。 【募集背景】 今年の4月よりat A&Cを含むatグループの新体制がスタートし、2026年10月までの事業計画を策定しました。 グループ規模もこれから大きくなる見込みですが、現在、当社の経理部門は整備が必要な段階にあり、 グループ全体の経理体制を再構築するために管理部長候補を募集することになりました。 あなたの専門知識とリーダーシップで、全社的な経理業務を一から整備し、管理していただきたいと考えております。 【仕事概要】 管理部長候補としてグループ全体の経理体制の再構築を行なっていただきます。 <業務詳細> ・経理業務の整備・構築:本社およびグループ会社の経理体制をゼロから整備・構築 ・経理業務:月次・年次決算の作成、財務諸表の作成、税務申告対応 ・財務管理:グループ全体の財務計画の策定、予算管理、資金繰り ・内部統制:会計方針の策定、監査対応、コンプライアンスの確保 ・チームマネジメント:経理チームの指導・育成、業務プロセスの改善 ・戦略支援:経営層への財務情報の提供、事業計画の策定支援 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員(試用期間6ヶ月) 【勤務地】 白金台:『白金台駅』徒歩5分、『目黒駅』徒歩10分 【給与】 月給 ※固定残業代なし、所定労働超過分は全額支給(※管理職採用の場合は除く) ※賞与:夏季・冬季賞与、決算賞与(業績・評価より支給有無決定) ※前職の年収、経験・スキルを考慮し決定します 【各種手当】 ・昇給は評価に基づいた給与テーブルにより決定します ・通勤手当(上限5万円) ・在籍手当あり(3年目から。勤続手当の意味合い) 【昇給】 年2回 ※年4回の評価面談があり、評価に応じて年2回の給与改定機会があります(ただし、毎回の昇給を保証するものではありません) 【就業時間】 ・9:30~18:30(休憩1時間)実働8時間 ※出退勤時間は個別相談可能 ・残業時間:通常期/月20時間前後、繁忙期/月35-45時間 ※繁忙期は決算時期、至急の業務が多数重なった時 <備考> ・1日6時間以上であれば時短勤務の相談も可能(この場合は給与調整あり) ・週3~4勤務の希望も条件にあえば相談可能(この場合は給与調整あり) ・週1回のリモート勤務可能 【休日休暇】 年間休日120日 完全週休2日制(土/日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(年3日付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 【社会保険】 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 【福利厚生】 ・時短勤務制度:育児以外にも資格取得を目指した通学・学習のために利用可能 ・定期的に全社員または少人数での食事会を開催 ・インフルエンザ予防接種費用の会社負担 【働く環境】 ・フリーアドレス ・電子レンジ、冷蔵庫完備 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経理・財務の実務経験(5年以上)・管理部長や部長補佐、マネージャーとしてのご経験(2年以上) ・経理および決算の業務を当事者としてもレビュワーとしても遂行できる方 ・弊社のミッション・ビジョン・クオリティーズに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方 【歓迎(WANT)】 ・グループ会社の経理業務経験・公認会計士や税理士の有資格者 |
アピールポイント | 年間休日120日以上 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/08/19 |
求人番号 | 3572017 |
採用企業情報
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