転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | エンジニアリングマネージャー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・ピープルマネジメント： メンバーのパフォーマンスの管理と評価、メンターシップ提供、コンフリクトの解決。 ・チームビルディングとチーム運営： チームのコミュニケーションと協調性を強化するための施策の計画と実行。 ・人材育成： メンバーのスキルとキャリアの発展を促すための教育・研修プログラムの計画と実行。 ・目標設定： 個々のメンバー、およびチーム全体の短期・中期・長期の目標を設定。 ・組織課題の抽出と解決： チーム内の課題を抽出し、これを解決するための戦略を策定・実行。 ・プロジェクトマネジメント： プロジェクトスケジュールの計画と管理、リソースの割り当て、タスクの優先順位付け。 ・プロセス最適化： チームの開発プロセスや新人のオンボーディングプロセスの改善と最適化。 ・開発業務の参加： 必要に応じて自身が開発作業を行い、チームを直接サポート。 ・品質管理： プロダクトの品質を保証するための品質管理プロセスの立案と実行。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・3名以上の開発チームのマネジメント経験・3年以上のエンジニアリングマネージャーとしての経験 ・5年以上のITエンジニアとしての経験 ※エンジニアリングマネージャーとしての経験は、ITエンジニアの経験年数に含まれていても問題ありません 【歓迎（WANT）】 ・アジャイルによるチーム開発経験・大規模システムの設計、開発、運用に関わった経験 ・Webアプリケーションアーキテクチャの設計と各種技術の選定経験 ・数値目標を立ててプロダクト品質改善を行なった経験 ・複数のプロジェクトやチーム間の調整業務、ディレクション経験 ・シニアメンバーを含むエンジニアチームのマネジメント経験 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/10/10 |
| 求人番号 | 3572087 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 長い夏が終わり、涼しい季節に入ってきましたね。各社採用状況は刻々と変化しておりまして、即戦力採用ニーズの高さを日々感じております。弊社は大手企業案件が多いのですが、AIサービス上場ベンチャー、大手コンサル、大手総合広告代理店など、ご思考に合わせて情報交換できればと思っております。
- (2024/10/28)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です