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教育研修担当（研修企画・設計～運用）※リーダー候補

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	教育研修担当（研修企画・設計～運用）※リーダー候補
職種	人材開発・人材育成・研修
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	グループ全体の人材開発・教育領域に携わる業務です。中期経営計画と連動した、グループ全体に跨る人材・キャリア開発施策の立案・設計・実行など、教育研修を中心としながら多岐にわたる実務経験を積むことができるポジションです。現在は「キャリアオーナーシップ推進」にも力を入れており、社員へのメッセージ発信や制度と連動させた新規研修など、精力的に施策を進めています。入社後の業務はご本人の経験や希望に応じてアサイン予定ですが、組織としては研修企画～運営・実行～効果検証まで行っています。＜職務内容＞・教育研修体系、各種研修・施策の企画（新入社員研修、次世代リーダー、階層別研修、キャリアオーナーシップ推進プログラム、公募プログラム、キャリア形成支援、社内インターン、DE＆Iプログラム等）・Learning Management System（学習管理、研修管理システム）の管理・運営・キャリアデザインシート（現状の経験・スキルの棚卸し、将来目指したい姿等を記載する自己申告シート）の運営、分析・研修企画・資料作成・運営(研修ファシリテーション含む) ・社内外関係者との調整、交渉(講師依頼等) ・外部業者との調整・契約業務・予算・実績管理、経理処理・社員面談(オンボーディングプログラムに基づくフォローアップ面談) ・キャリア相談窓口の運営、対応・兼業、副業、越境学習プログラムの企画、運営・その他、人材開発部業務に関わる全般 ■実務を通して成長できる点 2,700名規模の事業会社でありながら、縦割りではなく一人称で施策検討～効果検証まで実行いただくことが可能です。制度面や現場部門との連携も絡めた横断的な教育・研修企画を行えるなど、裁量の大きさややりがいを感じていただける環境です。 ■職場の雰囲気、働き方など室所属は4名で、グループ全体の教育を企画・運営しています。入社年次の浅いメンバーにも研修企画やアイディア出し、運営を任せており、年齢に関係なく活躍しています。（階層別、部門別、などの研修があり、メンバーで分担しながら担当をしています。各部署と連携して企画を進めています。）在宅勤務（平均で週2回程度）、フレックス活用等をしながら自律的な働き方を行っています。 ■参考弊社は、パーソルキャリア㈱主催「キャリアオーナーシップとはたらく未来コンソーシアム」にも第一期より参画しています。日本の人事部「HRアワード 2023」企業部門の部で入賞、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2023」では優秀賞を受賞しました。
労働条件	【勤務地】東中野オフィス＊研修場所により、愛宕本社等への出社有【給与】ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定させていただきます。
応募資格	【必須（MUST）】 <必須条件経験> ・事業会社での人事経験（人材開発／組織開発／教育・研修制度企画等）3年以上＜必須条件　スキル＞・資料作成およびプレゼンテーション力・PowerPoint、Excel、Wordのスキルおよび実務経験・複数の階層や組織をまたがるステークホルダーへの調整経験【歓迎（WANT）】 <歓迎条件経験・スキル> ・プロジェクトマネジメント力(研修企画から運営・事後処理まで一貫しておこなえる方) ・教育研修、採用の人事業務経験・データ処理能力・予算管理経験・グループ・チームリーダーとしてのマネジメント経験をお持ちの方 <歓迎条件資格> ・国家資格キャリアコンサルタント・産業カウンセラー＜求める人物像＞傾聴力、交渉力、関係構築力等のコミュニケーションスキルがあり、環境変化に対し柔軟に対応ができる方。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/11/22
求人番号	3572629

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三井情報株式会社

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