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部署・役職名 | 【CFO直下】経営企画・事業推進 |
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仕事内容 |
【概要】 会社規模拡大・事業成長に伴い、CFO直下で事業成長に向けたコーポレートアクションをリードする、経営企画・事業推進を募集します。 CFOや各事業部と密に連携をとりながら多方面の課題に向き合い、経営や事業の意思決定につながる強化な基盤作りをお任せしていきます。 これから経営企画の経験を積んでいきたい方にも歓迎のポジションです。 当社のCFOは、経営資源の“ヒト・モノ・カネ・情報”のなかで、モノ以外はコーポレートがリードするものだと考えています。 それ故、当社のコーポレートユニットは、会社の未来を見通す『目』となり、内外の課題を拾い上げる『耳』となるチームを目指しています。 そのような高い視座を持ち、手触り感を持って会社全体の成長に自ら名乗りを上げ、コミットしていきたいという熱い思いのある方と是非ご一緒させて頂きたいと考えています。 【業務内容】 CFOのすぐ近くで、各種ステークホルダーをバランスさせつつ、事業成長を目的とした経営企画に取り組んでいただきます。 例えば、、 *経営への関与 ・各事業部と連携を図りながら事業予算の立案・策定、及びモニタリング(予実管理) ・各事業部より各種KPIを収集し、事業運営状況を分析、経営陣へのレポーティングの実施 *事業成長への貢献 ・財務データと非財務データをとりまとめ、各事業部へのフィードバック、意思決定サポート ・各事業部との事業方針をすり合わせ、投資施策の立案サポート 【今後チャレンジ頂きたい業務】 コーポレートファイナンス(資金調達・業務提携・M&Aソーシング等)の実行 証券会社・監査法人などのステークホルダーとの交渉・対話・関係性構築 CFOと共に大きな資金調達に向けたIRストーリーの立案 組織を活性化するための人事業務 【本ポジションの業務の魅力】 ・売上・社員数・資金調達額が急速に拡大している成長フェーズの事業を体感することができます ・IPO準備フェーズでの経営企画・事業推進の経験を積むことができるのみならず、経営やCFOと共に会社全体の事業・組織に関する意思決定に大きく関与することができます ・会社全体や事業部とコラボレーションして事業や組織を良くしていくコラボレーションプロジェクトを立案し、オーナーとして実現に向けてリード頂くことができます (雇い入れ直後)職種 / 募集ポジションに記載の業務 (変更の範囲)当社業務全般 (雇い入れ直後)勤務地記載の場所 (変更の範囲)会社の定める場所 |
労働条件 |
・各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・交通費支給(公共交通機関)上限30,000円/月 【その他要件】 ■勤務時間 8時間00分/日 (9:00-18:00を基本とし、社内規定に則り変更可能とする) ■休日・休暇 ・土日祝日/年末年始/夏期休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度 ・リモート勤務制度(週1/会社規定の出社日あり) 【給与】 年俸制 ※ご経験により変動致します。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・経営企画、事業企画、事業推進等を通じた社内コンサルティング業務経験2年とその成果をお持ちの方・汎用的な課題解決スキル ・当社のMission/Valueに共感できる方 【歓迎(WANT)】 ・事業部横断的なフロー設計、業務改善プロジェクト経験がある方・IPO準備経験がある方 ・業務に対して当事者意識高く、リーダーシップを持って取り組める方 ・ご自身の専門領域でなくても、会社が良くなると思ったは提案したい、動きたい。というスタンスをお持ちの方 ・周囲や他部署に対して、きちんと合意形成を図ることや、協働姿勢を大切に仕事に取り組める方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 ストックオプション制度あり 女性管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 完全土日休み 新規事業 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/06/03 |
求人番号 | 3573070 |
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