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エネルギーテック・再エネ領域のB2B SaaS・APIサービス（Vertical SaaS）「エネがえる」のフロントエンジニア

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	エネルギーテック・再エネ領域のB2B SaaS・APIサービス（Vertical SaaS）「エネがえる」のフロントエンジニア
職種	フロントエンドエンジニア
業種	その他エネルギー
勤務地	東京都
仕事内容	■職務内容：再生可能エネルギー領域のVertical SaaS/API「エネがえる」の開発に携わって頂きます。 100%内製で自社プロダクトとして独自のAPI基盤や電気料金プランDBをベースに複数プロダクトを展開しています。マルチプロダクト、コンパウンド戦略、API 1stの志向や複数プロダクトを前提としたUX開発をしたい方におすすめです。 ■プロダクトについて商品名：「エネがえる」（B2B SaaS/API）エネがえるは、住宅用から産業用まで太陽光パネル・蓄電システム・EV・V2H（Vehcle to Home）販売に関わる営業担当者が、誰でもカンタンに需要家・施主向けの提案書を自動作成できる経済効果の試算ツールです。計算が難しい太陽光・蓄電システム、EV・V2Hの経済効果を誰でも専門知識なしにシミュレーションできるエネルギー診断特化型クラウドサービス（SaaS形式/API形式の2タイプ）として展開しています。お客様は、パナソニック、シャープ、オムロン、村田製作所、伊藤忠商事、LIXIL、東京ガスなどの大手エネルギー事業者、全国各地の地方自治体、中小販売施工店や工務店など規模や業態も様々です。約700社・1万人超の再エネ設備を提案するユーザーがが当社プロダクトを利用しています。AWSのサーバレス構成にて独自の電気料金プランデータベース（国内有数100社3,000プラン超）とAPI基盤を保有しており、その上に産業用・住宅用・EV/V2H用など複数プロダクトをSaaSとして構築。700社以上の大手上場エネルギー事業者から全国中小販売施工店・工務店などに展開しています。 ■事業の成長性：業態別にマルチプロダクト展開し、顧客は大手メーカー・商社・住宅・電力・ガス会社など多岐にわたります。国内蓄電池メーカーの約5割が導入しています。収益状況も3年連続黒字・高い利益率・口コミ紹介やインバウンドでの案件獲得が過半数です。今後さらに社会的インパクトや業界シェアを高めて市場を独占するための事業戦略とプロダクト開発のロードマップを描いています。今回は、さらにその動きを加速させるためのプロダクト開発をご一緒できる仲間を探しています。 ■業務内容：以下の内容より、ご経験や好奇心の方向性、適性に応じて業務をお任せします。（得意領域に応じてお任せできる業務範囲選択の自由度は高いです）１）事業戦略立案・プロダクト戦略立案・プロダクトマネジメント（次期プロダクト戦略、アーキテクチャのロードマップ構想等含む）２）エネがえる（SaaS/API）のサービスを支えるフロントエンドを中心とした開発・運用（既存プロダクトのUX・UI設計開発・改善から新プロダクトの設計・開発）３）ユーザーや事業の要望・特性からサービス要件に合わせたフロントエンドの技術選定や設計４）パフォーマンスのモニタリングと問題になりそうな箇所の早期解決（特徴）100%内製での自社プロダクトとして高い顧客解像度・課題解像度をベースにした市場を独占できる新規プロダクト開発やプロダクト改善が可能です。詳細については面談時にお伝えさせて頂きます。 ■開発環境・利用ツール・開発言語：Javascript,Python ・アーキテクチャ・フレームワーク：Vue.js, node.js,pandas ・インフラ環境：Amazon Web Service ・コミュニケーション・情報共有：Slack,Zoom,Trello,Box ・サポートツール：intercom（Fin AI bot）,Helpfeel ・データベース：Amazon Aurora、Amazon DynamoDB ※現状の環境にとらわれず必要な環境やツールは、柔軟に自由に提案・改善・新規導入いただけるカルチャーです。 ※別途Bizサイドでは1人で50以上のSaaS・ツールを導入しています。 ※MTGは週1回30分程度。メンバーはほぼリモート環境で仕事しています。SlackとZoomでほぼ仕事が回ります。たまにオフィスに集まる際には一緒にランチ、飲みに行ったりと交流を深めます。 ■求める人物像・難しいことをカンタンにすることにワクワクする方、得意な方・小さなチームで大きな仕事に素早くカジュアルに取り組みたい方・未知の業界や顧客に対する解像度を高めることに貪欲な、学習意欲の高い方・脱炭素・電力・ガス・太陽光・蓄電池など再生可能エネルギーへの好奇心・顧客に近い立場で商品開発や事業開発も含めて仕事したい方 ■仕事の魅力 1.急成長市場である『GX市場』と『DX市場』の領域で、すでに業界シェアTOPクラスの競争力のあるプロダクトに携われます。 2.TOPクラスのシェアを持つB2B SaaS/APIサービスといった商品力が既にある為、短期的なPLに追われることなく大きな視点をもって、スケールさせるための戦略や顧客価値最大化に集中していただけます。 3.意欲があれば、フロントエンド以外のフルスタック領域、テックリード領域で仕事を広げていただくことも歓迎します。いまは知識がなくとも経験者と共にチームで進めるため、学習・成長意欲があれば、仕事をしながらご経験を積んでいただけます。 4.自社プロダクトの「エネがえる」以外にも、国・自治体や大学、スタートアップ等とのプロジェクトやアライアンスの機会も豊富にあります。地域課題を解決するための手段としての再生可能エネルギーや脱炭素をテーマとした社会課題解決型のプロジェクトやソリューションも社内に豊富にあるため、周辺領域での新規事業開発や新規ソリューション開発も意欲がある方には取り組む機会も多々あります。外に開いたオープンな社会課題解決意欲の高いエンジニアの方にはとても楽しい仕事環境だと思います。 5.事業開発チームは現状1名（今後2名採用）、エンジニアチームは3名（今後2-3名採用予定）、バックオフィス2名、MGR1名の7名前後の小さなチームですが、すでに安定した顧客基盤と高い粗利率を誇るプロダクト群があり、収益状況、事業成長も非常に良い水準のチームです。安定した企業基盤、高成長中のカジュアルなチームのため、無闇な高い目標や無駄な残業に追われることはまったくありません。じっくり課題やプロダクト開発に取り組んでいただけます。 ■入社後の流れについてチームメンバーやMGRのサポートや支援を受けつつ、事業モデル、プロダクトや開発環境をキャッチアップしていただきつつ、小さなプロジェクトから担当いただきます。無駄な定例会議を廃するなどの工夫をし、仕事の9割以上はリモートワークで完結するなど柔軟な働き方を推進しています。生産性が高いとはいえギスギスした雰囲気はなく、安定した企業基盤と成長する事業基盤をもとにチームワークよく各自の強みを活かし、顧客視点で役割を超えて協働しながらプロダクト開発を推進いただけます。 ■配属先「カーボンニュートラル推進部・デジタルエネルギーグループ」・2015年に新規事業から誕生したエネルギー業界向けB2B SaaS・APIの「エネがえる」を展開する社内で最もスタートアップに近いワークスタイルのチームです。・チームは事業開発1名（今後2名追加）＋エンジニア3名（今後2-3名追加）＋バックオフィス2名＋グループMGR1名の7名の少人数のため風通しや雰囲気も良いです。・また、本業は老舗の地理空間情報リーディングカンパニーとして国内1,000以上の官公庁自治体や大手事業者との取引実績があり、デジタルツイン、リモートセンシング（衛星データ解析）、人流解析・位置情報、GX・脱炭素コンサルティング、太陽光発電事業・電力小売事業など様々な領域の技術者やプロフェッショナルが先進的な社会課題解決型のプロジェクトを全国各地で展開しています。 ■当社の魅力【「はかる」技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】　『３D都市モデル』や『自動運転』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。【育児・介護支援や多様な教育制度など充実した福利厚生でワークライフバランス〇】多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。【豊富な技術基盤や顧客基盤、業界トップクラスの高生産性による無駄や無理のない事業成長モデル】デジタルエネルギーグループ内での主要なコミュニケーションチャネルはSlack、Zoom/GoogleMeetsで日々フラットでフランクなやり取りで仕事が進みます。週1回の定例MTG（30分程度）も業務に応じて、リアルに会社に集う日もありますが、SaaS事業を推進するチームのため場所にとらわれず在宅・リモートでの参加も柔軟にできます。現在1名の事業開発担当もこの数年、顧客企業との商談もパートナー企業との商談も99% Zoom会議。チームメンバーとのコミュニケーションのために月数回出社する程度です。その分、事業の戦略立案や顧客との対話、スケールさせるための仕組みづくりに時間を費やせるため、無駄な会議で仕事ができなかったというシーンはこのチームでは一切ありません。そこで浮いた時間はすべて中長期視点での顧客価値やプロダクト価値の最大化に費やすことができるため、無駄な仕事や短期的なノルマに追われるような仕事を減らして、顧客やプロダクトに向き合う時間を増やしたいと切望する方にはとても良い職場だと思います。
労働条件	雇用形態：正社員契約期間：無試用期間：有（3ヶ月）想定年収：480万円～850万円月　　額：基本給 262,500 ～ 500,000円 ※上記はあくまで目安です。スキル・経験を考慮の上、当社規定により決定します。昇給有無：有賃金形態：月給制残業手当：有賞　　与：年2回（4～5ヶ月相当）休日休暇：完全週休2日制（休日は土日祝日）年間休日：125日年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）休　　日：年末年始休日（7日）夏季休暇（5日）、　　　　　年次有給休暇（最大20日）リフレッシュ休暇（最大10日）創立記念日、　　　　　積立有給休暇（最大40日）自己研鑚休暇、通院休暇、介護休暇　等【各種手当】通勤手当：有 / 会社規程に基づき支給住宅手当：有 / 地域補正給（地域による物価価格差の補正）として支給【福利厚生】寮・社宅　　：転勤者借上社宅制度あり厚生年金基金：補足事項なし退職金制度　：退職一時金・確定拠出年金育休取得　　：実績有（女性：100.0%、男性：40.7％） ※社会保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備【その他】テレワーク制度：有時差出勤制度　：有副業制度：有（申請承認制・競業避止など会社規程による条件あり）教育制度・資格補助補足：基本的にOJT研修で、現場において実際の業務に触れながらご成長頂きたいと考えています。その他、通信教育補助、資格取得補助が御座います。【補足】 ■住宅融資、年金財形貯蓄、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、人間ドック補助 ■法定外労災保障保険、総合福祉団体定期保険、長期障害所得保障保険 ■保養所（全国各地に契約保養所） ■育児短時間勤務、介護短時間勤務、時差勤務、育児休業者復職支援、べビーシッター補助 ■カフェテリアプラン（ベネフィットステーション） ■法定外労働災害補償制度、長期障害所得補償保険（GLTD）、遺児育英年金制度 ■その他休暇・休業：看護休暇（年5日）、裁判員特別休暇、産前産後休業、育児休業　など【勤務に関して】勤務地詳細：本社（東京都新宿区）最寄駅　　：各線「新宿」駅、東京メトロ「西新宿」駅勤務時間　：9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間　：60分時間外労働有無：有補足：水曜日9時～17時はノー残業デー（実働7時間）　 ※在宅勤務・リモートワーク応相談
応募資格	【必須（MUST）】 ※完全一致せずとも、いずれかに準ずる知識を有し業務にあたることが出来る方【スキル・経験】１）Webサービスのフロントエンドの開発経験（特に、Vue.jsまたはNode.jsでの開発経験）２）JavaScript/TypeScript, React/Vue, CSSを使った SPA 開発経験【歓迎（WANT）】１）Webサービスを企画から立ち上げたり、様々なロールの人たちと協業した経験２）WebデザインやUI設計スキルへの知的好奇心や実践知３）業界特化（ドメイン）に基づく設計の経験４）AWS基盤（特にサーバレス環境）での開発経験５）パフォーマンスをモニタリングして最適化した経験 ※現状スキルや知識よりも今後の学習意欲・学習能力を重視しています。【マインド】・年齢関係なく、素直で好奇心旺盛、学習意欲が高く、実行力がある方・事業成長のために常に顧客志向で問題を発見し、地道に地味な作業でも楽しく追求できる知的好奇心の高い方・試行錯誤のスピードが早く顧客との対話の中で素早く仮説を立てて、実験や実証を通じて検証するのが好きな方・変化の早い、エネルギーやSaaS領域の業界ドメイン知識の吸収力の高い方、SNSやネット、GPT等のAI、各種SaaSを駆使してスピーディーに情報をキャッチアップできる方・自らの強みと弱みを自覚しており、社内外の第三者と共創・コラボレーションすることで狭い役割分担に閉じずに仕事ができる方・B2B SaaSやVertical SaaS、コンパウンド・スタートアップ（複数プロダクト並行展開）などへの強い興味関心や学習意欲、机上の空論ではない事業開発を通した実践知を身につけたい方は歓迎します。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実地域活性化事業新規事業完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/05/31
求人番号	3573534

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国際航業株式会社

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