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| 部署・役職名 | 【産業ビジネス第2事業部】通信業界向け業務システム開発のDevOpsエンジニア/チームリーダー |
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| 仕事内容 |
【担当業務】 ・DevOps開発プロジェクトにおけるOps業務の実施 ・運用業務の管理および改善 ・CI/CDパイプラインの設計、構築、および、メンテナンス ・クラウドプラットフォーム（Azure）での環境構築と運用 ・チームメンバーの指導や育成 ・プロジェクトの進捗報告、管理および調整 【キャリアパス】 ＜入社～1年後＞ ・主要開発員として、既存のスクラムチームに参画し運用・開発を担当。または、スクラムマスターを担当する。 ＜～5年後＞ ・複数スクラムチームを横断した、ITアーキテクトや統括スクラムマスターを担当する。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 業界を代表する顧客の業務システムを、チームの主要メンバーとして開発担当し、顧客要望を実現、業績向上に寄与する。 【部門からのメッセージ】 ■キャリア採用者への期待 プロジェクトリーダー候補の募集となります。 これまでリーダー経験のある方はプライム企業だから可能なさらに大きな規模の案件へのチャレンジを、今はまだご経験が無い方でも「やってみたい」というWillを尊重した採用、アサインメントを行っています。 ■アピール 我々の部門では、部門／会社の継続的なビジネス成長を成し遂げる事が出来る組織になれるよう、全部員が「楽しい」「面白い」と思いながら働ける環境を目指しています。 ■風通しの良さ 在宅：出勤比率は顧客やPJに寄りますが、大体7：3程度です。 在宅勤務が多い今の時代だからこそ、部員同士のコミュニケーションを重視しています。 ・1on1制度（上司－部下） ・部門1on1制度（部長－部員） ・全員参加型の部門会議 ・各種レクリエーションの企画/実施 ■人材を大事にしている 人材＝人財として、人を大事にした各種運営を行っています。 ・担当顧客チーム毎に3年先を見据えた人財戦略を策定。月次で進捗、状況確認しながら施策実行。 ・幅広い業種・業態、複数の開発方式（ウォーターホール／アジャイル）のアカウントを担当しており、人財ローテーションを行うことで様々な経験を積むことができる環境を目指しています。 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり ＜勤務地＞ 東京都江東区 豊洲ベイサイドクロスタワー（豊洲駅地下直結） ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 ＜待遇・福利厚生＞ ◆平均年収:751万円 ・試用期間:あり（3ヵ月） ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当（借り上げ寮・社宅） ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所（全国各地） ・リロクラブ ・ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス ・親睦会（同社の親睦団体、文化・体育活動） ・クラブ活動各種 ＜休日休暇＞ ・土、日（完全週休2日制）、祝日 ・年末年始（12/30〜1/3） ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■スキル・一般的なIT知識を有していること（基本情報技術者試験の取得等） ・インフラ構築、または、システム開発の運用スキル ■人物タイプ ・コミュニケーションが得意な方 ■経験 ・DevOpsツールの知識と経験（例.AzureDevOps、Docker、Jenkins） ・リーダー経験 ・インフラ構築、または、システム開発の運用における経験 【選考の流れ】 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/30 |
| 求人番号 | 3573648 |
採用企業情報
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