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【東証プライムSIer】 クラウド/セキュリティ ソリューション・サービスエンジニア

年収:800万 ~ 1100万

採用企業案件

採用企業

TIS株式会社

  • 東京都

    • 資本金10,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • SIer
部署・役職名 【東証プライムSIer】 クラウド/セキュリティ ソリューション・サービスエンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 【募集背景】
社外環境:(業界・業種等市場環境、競合状況)
オンプレミス環境からのクラウド移行はレイヤー問わず進展しており、デジタルトランスフォーメーションの実現といったニーズの拡大がクラウド利用を後押ししています。エンタープライズ企業においてはクラウドネイティブ志向で取り組むケースが一般化しつつあり、クラウドネイティブは、今後のIaaS/PaaS市場のさらなる拡大の鍵と考えています。
また、セキュリティが経営課題として認知されて久しいが、セキュリティインシデントは相変わらず発生しており、自社/グループ会社だけでなくサプライチェーンを含めたセキュリティ対策の重要性が増してきています。このような状況の中、顧客が求めるサービス・製品だけでなく、総合的なITサービス(クラウド/セキュリティ)を先回りし、提供できるベンダーの重要性が高まっています。

社内環境:(当社の事業戦略、募集の背景)
今後のクラウドビジネスを拡大する上で、私たちと共にクラウドビジネスを推進していけるクラウドエンジニア、そして将来のアーキテクト/スペシャリスト/プロジェクトマネージャを求めています。
また、クラウドにおけるセキュリティ対策の重要性が高まる中、セキュリティビジネスの拡大にも注力していきます。常に新しく登場するクラウド/セキュリティサービス・製品を先回りして中身を理解し、それをTISのサービスメニューとして企画・開発し、プリセールス・デリバリーできる人材を求めています。

【当業務における顧客業種、業務、市場等】
・顧客業種
 金融、製造、サービス、流通など多様です。

・顧客規模
 各業界を代表する大手企業が中心となります。

【担当業務(業務内容・プロジェクト)】
各種クラウドサービスや製品を活用し、クラウド&セキュリティの領域のサービス/ソリューションの企画、開発、運用業務を担当頂きます。
提案フェーズでのプリセールス活動、サービス利用におけるベストプラクティスコンサルティング、フレームワーク整備等、幅広い領域を担当可能です。
また、当部門は社内でクラウド・セキュリティビジネスを推進する役割を担っておりますので、新技術の習得において、自ら積極的に習得し展開できる方を求めています。
各ソリューションベンダーとのアライアンスやコミュニケーション、新技術の検証やレポーティング、外部への情報発信を担当してもらうケースもあります。

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
今後、クラウド、およびセキュリティ事業を拡大させていく中で、その中核として共に成長できる機会があります。
大手システムインテグレータとして多くの大手企業を支えるビジネスを展開しており、大手企業に対するクラウド、セキュリティの提案・案件実施に挑戦することができます。
さらに、マルチベンダーであることを活かし、様々なクラウド・セキュリティソリューションを組み合わせ、顧客に提案することができることも魅力です。

【キャリアパス】
【1年後】
 クラウド・セキュリティサービス/ソリューションの企画・開発メンバーとして、新規サービスを顧客に提供
 クラウド・セキュリティサービス/ソリューションのプリセールスメンバーとして、新規サービスを探索する
 クラウド・セキュリティサービス/ソリューションの運用メンバーとして、顧客のビジネスを支える
 クラウド・セキュリティサービス/ソリューションの外部情報発信のサポートメンバーとして活躍
【5年後】
 クラウド・セキュリティサービス/ソリューションのエバンジェリストとして、外部情報発信を自ら行う中心人物になる
 クラウド・セキュリティサービス/ソリューションの企画・開発マネージャーとして、新規サービスを顧客に提供する中心人物になる
 クラウド・セキュリティサービス/ソリューションの運用マネージャーとして、顧客のビジネスを支える中心人物になる
労働条件 詳細は面談でご案内いたします。
応募資格

【必須(MUST)】

<経験>
システム開発・構築経験(要件定義含む)…3年以上 ※オンプレ/クラウド問わず
プロジェクトマネージャ経験、またはプロジェクトリーダー経験・・・2年以上

<スキル>
クラウド(AWS、Azure)サービス/製品に関する知識
セキュリティサービス/製品に関する知識 ※システム開発・構築経験を伴うもの

<人物タイプ>
新しいこと(仕事、領域)に挑戦することに前向きな人物。
相手とのコミュニケーションを自身から取ることができる人物。

TISでは、今後のクラウド&セキュリティビジネスを拡大する上で、私たちと共にクラウドビジネス/セキュリティビジネスを共に企画・推進していけるクラウドエンジニア、そして将来のアーキテクトやプロジェクトマネージャを求めています。新しいことにチャレンジしたい、自身の技術力や可能性を広げたいと思っている方の応募お待ちしております!
アピールポイント 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/06/13
求人番号 3573671

採用企業情報

TIS株式会社
  • TIS株式会社
  • 東京都

    • 資本金10,000百万円
    • 会社規模5001人以上
  • インターネットサービス
  • SIer
  • 会社概要

    【創業年月日】1971年4月28日
    【設立年月日】2008年4月1日
    【代表者】代表取締役社長 岡本 安史
    【資本金】100億円
    【売上高】単体:2,513億3,400万円 連結:5,490億400万円(2024年3月期)
    【従業員数】単体:5,834名 連結:21,972名(2024年3月31日時点)
    【本社所在地】東京都新宿区西新宿8-17-1
    【その他事業所】
    [国内]名古屋本社/大阪本社/九州支社/豊洲オフィス/名古屋アーバンネットオフィス
    [海外]中国(北京駐在員事務所)、ベトナム(ホーチミン駐在員事務所)、インドネシア(ジャカルタ駐在員事務所 )

    【事業内容】
    TISは、独立系のSIer、プライムコントラクターとして1971年に設立、
    経営課題の形成から解決策の立案・実行を行い、お客様の事業を継続的な成長に導くコンサルティングや
    システム開発・導入、稼動後の評価・改善までトータルにサポートしております。
    対象は、金融、製造、流通、サービス、公共、通信など、ほぼ全ての業界・業種のお客様に渡っており、
    200以上のソリューションを提供しております。
    「ITベンダー」としてではなく、「ビジネスパートナー」として、お客様のビジネスの成長をトータルで支援しています。

    【当社について】
    ★TISが扱うシステムの多くはミッションクリティカル
    当社のお客様はほぼ全て各業界の一流企業です。
    当社では、各お客様の経営課題や業務、システムを把握し、
    安定的な基幹システムおよび周辺システムの構築・運用保守を継続的にご提案しております。
    一流のお客様と一流のプロジェクトを通して、一流のスキルを身につけることができます。

    ★グローバル事業にも携われる
    グローバル事業においては、データセンターやクラウドなどサービス型のITソリューションを多数ご用意、
    さらに中国・ASEAN地域を中心にグローバルサポート体制も整えております。
    これにより、ビジネスの全領域でお客様事業のグローバル化に応え、ロールアウト案件等をしっかりサポート・導入しております。

    例えば、2010年4月に中国天津市にデータセンターを開設しました。
    中国に進出する外資系企業や中国現地の金融企業などから高い評価をいただいています。
    ASEAN地域では2012年1月にシンガポール拠点を開設、2013年8月にはインドネシアでクラウド基盤の営業を開始しております。
    これにより、お客様が海外でITサービスを効率的・効果的にご活用いただける体制を整え、支援していきます。

    ★評価制度
    TISは、社会に貢献する多様なプロフェッショナル育成のために、「複線型職種制度」を導入しています。
    職種・グレードごとに求められる職務責任や能力を定義し、自分のキャリアパスを想定しながら経験を積み、
    実力を磨くことができます。
    また、「複線型職種制度」に加え「実力主義」を推進していますが、従来の成果主義の傾向としてあった、
    「目標達成度」のみを重視するのではなく、「業績貢献度」と「能力」を評価軸に付加し、
    近視眼的な評価の解消を図り、長期的なビジネス創出などを評価します。
    この結果、個々の貢献をしっかりと評価に反映することのできるメリハリがついた人事制度を整えています。
    (30代の部長、40代の執行役員も在籍)

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