転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 会社のグローバル化を支える通訳翻訳メンバーを募集! |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
◾︎募集背景 当社は、ミッション・ビジョンの実現を目的とし、エンジニア組織における日本語能力を問わない優秀な人材の採用や、海外の開発拠点や関連会社とのコラボレーションなど、開発体制のグローバル化を進めています。 また、弊社ではPeople Forward本部(人事本部)内にGlobalization & Communication Partners(以下、G&CP)という部署を立ち上げ、エンジニア組織の英語化や通訳・翻訳を通じた言語サポートを行っています。日本語話者も非日本語話者も当社で等しい従業員体験ができて、等しく活躍いただけるようにすること、そして言語を問わずに全ての従業員がお互いを尊重して協力して仕事できるような組織作りに貢献することがミッションです。 この度、G&CP部の通訳・翻訳グループ(Lanugage Specialist Group)において、社内通訳・翻訳の業務を担っていただける方を募集します。 通訳・翻訳の依頼に対応いただくだけではなく、将来的には通訳・翻訳業務を通じて見えてくるグローバル化の組織課題について一緒に考えたり、当社が目指すグローバルカンパニーの姿を一緒に作っていければと思います!ご興味がある方はお気軽にご応募ください! (補足情報)エンジニア組織のグローバル化について 当社では2024年末までにエンジニア組織の英語化の完了を目指しています。 ◾︎業務内容 ・各種ミーティングでの同時通訳・逐次通訳(日→英メイン) ∟同時通訳90%以上、通訳:翻訳=7:3程度(時期によって変動あり) ・各種社内文書(社内通達、社内規程、会議資料等)、ウェブサイト等の翻訳や翻訳レビュー(日→英メイン) ・その他の通訳・翻訳関連業務 ∟依頼者とのコミュニケーションや調整業務 ∟通訳・翻訳管理業務、並びに業務改善の提案遂行 ∟その他、社内の語学サポートを進化させるための取り組み等 ◾︎配属先 People Forward本部 Globalization & Communication Partners部 Language Specialistグループ |
労働条件 |
雇用形態: 正社員 試用期間: 入社日より3ヶ月 就業時間: 始業および終業の時刻は従業員の決定に委ねる。(休憩時間60分) ・フレキシブルタイム:7:00~22:00 ・コアタイム:10:00~15:00、9:30~14:30 ※業務の都合により変更する場合あり ※所定時間を超える労働あり 時間制度: フレックスタイム制 ※標準労働時間8時間 休日・休暇: 土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇(2日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日) 社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 待遇・福利厚生: ・近隣住宅手当・転居支援金 ・健康診断・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・書籍購入補助 ・企業型確定拠出年金 ・下記サービス利用時の優待(※当社契約の事業者に限る) - 賃貸仲介 - 家事代行 - ベビーシッター - オンライン英会話スクール その他: ・全社週次/月次朝会/半期総会 ・代表との意見交換会(CEOセッション) ・全社懇親会(MF Happy Hour) ・他部門社員との交流会(シャッフルランチ・ディナー) ・上長との定期1on1(ツキイチ面談) ・社内公募制度(MFチャレンジシステム) ・社員満足度調査(MFグループサーベイ) 働き方(出社・リモート): ハイブリッドワークスタイル ・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨 (会社、業務状況により変動あり) ・出社曜日は所属チームにより異なる ============= 労働条件の変更可能性がある範囲 ・業務内容:会社の定める業務 ・勤務地:会社が定める勤務場所 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・同時通訳の経験(日/英)・日/英の通訳者として3〜5年以上の実務経験 ・最低限のITツールを活用できるリテラシー(Google Workspace, Slack, Asana, CATツールなど複数ツールを利用しています) 【歓迎(WANT)】 ・多国籍な企業やチームでの就業経験・翻訳支援ツールの使用経験 (当社ではPhrase(旧:Memsource)を使用しています) ・課題や組織の全体を構造的に理解して、必要なアクションを導き出せるスキル ◾︎求める人物像 ・当社のMVVCに共感頂ける方 ・スピード感、ベンチャーマインドをもって仕事をすすめることを好む方 ・前例のない取り組みに挑戦することを厭わない方(変化を恐れないマインド) ・テクノロジーやソフトウェア開発に対して関心をお持ちの方 ・安易に依頼案件に応えるのみではなく「相手が本質的に求めるものはなにか」「ベストな体験をつくりあげる」といった物差しをもって業務に向き合える方 ◾︎選考フロー 書類選考 ↓ 翻訳実技課題 ↓ 1次面接(※通訳の実技テストも実施いたします) ↓ 2次面接 ↓ 最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます) ↓ 内定・オファー面談 ※場合により、内容が変更となる可能性があります。 ■リファレンスチェックとは 当社では、back checkというサービス上でリファレンスチェックのご協力をお願いすることがございます。 選考の限られたお時間では相互理解の限界があると思いますので、 これまで一緒にお仕事をされた同僚や上司の方からのご意見を参考にさせていただくことで、より確かなマッチングやご入社後早期のご活躍に繋がることを目指したいと考えています。 ※リファレンスチェックの内容のみで採用判断を行うことはありません ※弊社へ選考中ということは、推薦者様には開示されません |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 完全土日休み フレックスタイム |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/12 |
求人番号 | 3574196 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です