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データ戦略立案/新規データ事業企画担当（リーダー・メンバー）
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
三井住友カード株式会社
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- 資本金34,000百万円
- 会社規模5001人以上
- クレジット・信販
| 部署・役職名 | データ戦略立案/新規データ事業企画担当（リーダー・メンバー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
日本のキャッシュレス推進を牽引する当社が集積した膨大なキャッシュレスデータを活用したデータ戦略立案・新規事業企画を担当いただきます。 【職務詳細】 ・市場調査・顧客分析 ・データビジネス戦略立案・仮説検証 ・社内外関係者との渉外・調整・合意形成 ・新規事業/新サービスの企画・PoC実証・事業化立ち上げ ■データビジネスにおける当社アセットについて (1)データ ・日本トップクラスのキャッシュレスデータを保有 ・CCCMKとの業務資本提携により、Vポイント提示会員のPOSデータを保有 ・提携先とのデータアライアンスを開始 (2)インフラとデータ処理 ・データ処理をクラウド環境に構築（CDP） ・2017年、DataRobot（AutoMLツール）を日本の金融機関で初めて導入 ・SMCC-GPT導入、生成AI活用企画推進中 (3)人材 ・データ戦略ユニットは100名以上の組織に急拡大、専門人材を経験者採用として積極採用中（部員の約7割が経験者採用） ・データビジネス・サイエンス研修等の実施 (4)サービス化力 ・2019年よりデータ分析支援サービス「Custella（カステラ）」を運営、事業開始4年目で累計1000社以上で採用、キャッシュレスデータをマネタイズする事業の先駆的取り組み (5)営業力 ・SMBCグループの幅広い法人顧客網への提案力 ■プロジェクト事例について ・上記アセットを活用した中期的なデータ戦略を企画立案し、各ステークホルダーと交渉、または上記にないアセットを検討し、取り込む戦略を企画・交渉 ・新たなアセット候補選定のための部内・社内PoCのPMO ・新規広告事業の企画・検討 ■本ポジションの魅力 ・キャッシュレス業界でも注目度の高い最先端の新規事業立ち上げに従事できる ・顧客の行動を詳細に読み取れるビッグデータを活用可能 ・国内最大級の加盟店基盤を活かし、大手企業を含む様々な業界のビジネス課題に向き合うことができる ・安定した環境でありつつも、新規事業へ積極的な投資を行っているため、安定と挑戦の両立が可能 【配属部署】 ■データ戦略ユニットについて 配属先となる「データ戦略ユニット」は2020年度に組成された戦略的部署で、中期経営計画の注力分野であるデータビジネス事業を推進しております。小売/メーカー/金融など様々な業界のビジネス課題に向き合い、キャッシュレスデータを活用した優良顧客分析/商圏分析/インバウンド分析/ダイレクトプロモーションの予測モデル構築/CDP構築・運用など、様々な取り組みを行うことでデータによるビジネス価値の創出を目指しております。 事業の推進スピードの向上を目的として、2024年4月よりアジャイル組織に移行しています。 ※アジャイル組織：従来のピラミッド型の組織とは異なり、権限を分散させたフラットな組織構造を持ち、小さなチームが自律的に行動し、継続的な改善を行う組織 ■データ戦略ユニット体制について（2024年4月1日時点） 下記のようなスクワッドで構成される、100名程度の組織（うち、約7割程度の社員が経験者採用入社）。 ・データビジネス戦略統括（6名）：データビジネス/サービス/商品の企画・構築 など ・新規事業企画（3名）：戦略事業統括、新規事業企画 など ・データアライアンス（5名）：外部データ協業企画推進、transitサービス企画 など ・データビジネスⅠ（14名）：Custella事業推進、チャネル推進の企画（SMCC/自治体等）、分析プロダクト推進統括 ・データビジネスⅡ（12名）：Custella事業推進、送客プロダクト推進統括、ココイコ！の運用 ・送客企画（3名）：新送客サービス企画（Vクーポン/リアル店舗メディア/メーカークーポン等）、データ活用強化（CDP基盤/パーソナライズ/ゼロパーティデータ） ・アナリティクス（8名）：Custella Analyticsを中心としたデータ分析・レポート作成・品質向上 ・データフロンティア（7名）：生成AI企画開発、CDP企画・構築（Snowflake/Treasure Data活用等）、大型分析プロジェクト推進 ・データエンジニアリング（11名）：Snowflake/データレイク/データサービス基盤の社内展開、データ抽出・収集、データマートレベルアップ開発 ・デジタルシナジー（15名）：AI/BIツールを通じたデータ分析・企画・施策活用推進、データ人材育成と研修の企画・運営 ・パーソナライズ（6名）：パーソナライズドマーケティング（AI）の企画開発・運用 ・決済起点ファイナンス（9名）：データ/AIを活用したファイナンス事業の高度化企画・開発 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【休日/休暇】 ■年間休日122日（内訳）土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（連続休暇、スポット休暇 半日休暇） ■有給休暇 初年度 最高14日 ※入社日により変動 ※次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 【給与情報】 ■賃金形態 月給制 ■通勤手当 会社規定に基づき支給 ■残業手当 有残業時間に応じて別途支給 【待遇/福利厚生】 ■退職金 有 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ■寮・社宅 無 ■家賃補助金制度有り ■労働組合 有（ユニオンショップ協定締結） 【その他制度】 企業年金(確定給付年金及び確定拠出年金)/各種福利厚生サービス/団体保険/財形預金ほか 【勤務時間】 ■所定労働時間7時間30分 休憩60分 ■フレックスタイム制 有 ■残業 有 【勤務地】 豊洲本社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社やコンサルファームにおける新規事業企画・推進経験・社内外のステークホルダーをマネジメントしつつ、プロジェクトを推進されてきた経験 ・データビジネスへの興味 ※新規事業創造への意欲やベンチャーマインドを持ち、大企業で周囲を巻き込んで新たなビジネスを創出していくことに対する気概をお持ちの方を歓迎します 【歓迎（WANT）】 ・データ起点での新規事業企画（ゼロイチ）の経験・外部企業と協業して新規ビジネスを創出した経験 ・事業会社やコンサルファームでのPMやPMOとしての経験 ・キャッシュレス業界に関する知見 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/13 |
| 求人番号 | 3574546 |
採用企業情報
- 三井住友カード株式会社
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- 資本金34,000百万円
- 会社規模5001人以上
- クレジット・信販
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会社概要
【設立年月日】1967年12月26日
【代表者】大西 幸彦
【資本金】340億3,000円（2023年3月末日現在）
【従業員数】5,847名（2024年3月末日現在）
【本社所在地】東京本社：東京都江東区豊洲二丁目2番31号
大阪本社：大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
【その他事業所】地域拠点：東日本（札幌、仙台、新宿、横浜）、西日本（名古屋、神戸、広島、福岡）
その他センター：6拠点
海外調査室：米国、シンガポール
【事業内容】
クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務
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