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| 部署・役職名 | コンサルティング人材開発室 事業部人事企画・運営業務 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・事業部人事として、以下の領域の企画・運営業務に携わる －新卒採用、入社者育成、キャリア開発、リテンション、人事制度運用、ナレッジマネジメント ・企画・運用実務のみならず、業務全体を俯瞰して自律的にPDCAを行う ・部門長の補佐役として、マネジメントの一翼を担う。部室目標・計画の策定・遂行 への積極的に関与して、部門長をサポートする 【募集部室】 ・コンサルティング事業本部 コンサルティング人材開発室 （事業本部内の人事部門：採用・育成・人事制度運用が主な業務範囲） |
| 労働条件 |
詳細は面談のときにお伝えします。 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・総務・人事・企画等部署において、以下のいずれかの業務の経験（できれば以下の中で複数）をしていること －新卒採用 －キャリア採用 －人材教育・育成 －人事制度設計・運用 ・企画立案業務の経験があること ・マネジメント経験があること （管理監督者でなくてもよいが、部下やチームを動かした経験は必須。 コミュニケーション力・チームワーク力重視） 【歓迎（WANT）】 ・コンサルティングファーム、又はそれに類する企業（社員数200名以上規模尚可）でのご経験があること －類する企業の例：IT業種企業、プロフェッショナルファーム （士業の事務所等）、金融や提案型法人ビジネス 等 処 遇：経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定 賞 与：年2回（6月、12月） 勤務時間：9時～17時半 ※但し、育児や介護等のご事情がある場合、相談に応じる。 リモートワークも活用可能 ※社員が個々の能力を発揮し、安心して仕事に取り組める環境の1つ としてリモートワークを推進している。出社は週2日以下を目安として、 事由を問わず終日のほか出社前後での部分在宅を含めて在宅勤務を行う ことが出来る 残 業：有（残業は月20時間程度を想定） 休日休暇：完全週休2日制、他に功労休暇、積立休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備 退職金 ：有（勤続3年以上の場合、規定に応じ支給） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/30 |
| 求人番号 | 3575328 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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- 非公開、独占案件ございます。お気軽にお問い合わせくださいませ。
- (2022/05/09)
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