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| 部署・役職名 | 人事部長/名古屋or岡崎勤務/海外展開中/建築・不動産事業/愛知県トップクラスシェア/一部リモート可 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
人事部長としてHR管掌の全業務/プロジェクトの統括や推進をお任せします。 <具体的な業務> ・人事戦略の策定/実行 ・人事評価の再設計 ・事業責任者 / MGRレイヤーを中心とした育成支援のスキーム構築 / 実行支援 ・経営 / 事業計画実現のための組織設計と再整備の推進 など <現行HR管掌プロジェクト一例> ・人事評価制度と育成評価スキームの統合/アップデートプロジェクト ・人事/総務/法務/財務経理のバックオフィス組織の再構築プロジェクト ・新卒/中途採用の全体推進と改善プロジェクト |
| 労働条件 |
◆1,000万円～1,600万円 スキル・経験などを考慮の上で、決定します ◆所定労働時間 9：00～18：00（休憩85分 実働7時間35分） ◆リモート勤務一部可能 ◆休日/休暇 完全週休2日制 年間休日：114日ほど 休暇：年間有給休暇、慶弔休暇など ◆待遇・福利厚生 給与改定年1回（平均1万円程度） 賞与年3回（4月・8月・12月） 慶弔見舞金制度 報奨金制度（例5万円） 交通費支給 資格手当・合格祝い金 住宅補助手当 子ども手当 自己啓発手当制度（書籍購入補助など） 社内親睦会費補助制度 アワード表彰 永年勤続表彰 保養所有 車通勤可（駐車場完備） 社用車貸与 社用PC貸 社用携帯（iPhone・iPad）貸与 退職金制度 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社におけるHR部門経験（5年以上）・HR部門におけるマネジメント経験 ・組織拡張期における会社の人事業務の推進経験 ・KPIやOKRなどを設計し、チームを率いた経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/30 |
| 求人番号 | 3575415 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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