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| 部署・役職名 | インフラエンジニア～プロジェクトマネジャー（OA分野） （企画・提案/案件推進/設計） |
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| 仕事内容 |
仕事内容 グループの大規模なOAインフラ基盤において、企画、設計、開発、運用、管理までの幅広い分野を担当いただきます。 OAインフラ全般の業務の他にも、グループのハイブリッドワークを支えるリモートアクセス環境の導入、レベルアップを推進することでグループ各社の勤務環境改善、業務効率化を支えています。 大手金融機関ならではのセキュリティと利便性の両立を追及しグループ各社のビジネス発展を通してお客様に安心安全の金融ソリューションを提供することがミッションです。 【業務内容例】 ＜リモートワーク環境＞ ・クラウド技術を用いた大規模仮想端末基盤の構築、レベルアップ ・安心・安全なモバイル端末（PC、スマホ）の導入、管理 ・ゼロトラストセキュリティの導入展開 ＜PC＞ ・数万台規模のWindows10PCの開発・セキュリティ対応 ・認証機能、メール、ファイル、印刷機能等、各種サーバーの構築、更改 ・クラウド、AIを活用した高度なセキュリティ対策（ウィルス、情報漏洩対策 等）の実装 ・営業店舗に設置する店頭タブレット端末の開発、導入 ＜OAサーバー＞ ・認証機能、メール、ファイル、印刷機能等、各種サーバーの構築、更改 ＜RPA＞ ・AI、RPA（Robotic Process Automation）を導入した、定例業務の効率化・自動化 【やりがい・当本部の魅力】 ・グループ各社のビジネスの根幹を支えるシステムを担当することで社会インフラを支えることに参画できます。 ・クラウドベンダーとの強固なパートナーシップにより最新の技術に触れることができ、またその企画、PoC等にも参画できます。 ・自身が企画、提案した施策や方針が実現していく機会を経験できます。 ・グループ各社のシステム部署とも直接やり取りすることができ、ユーザーに近い立場でのお仕事が可能です。 ・企画からリリースまで自ら案件に携わることができます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:標準労働時間帯 9:00～17:30（標準労働時間 7時間30分） ※フレックスタイム制あり（コアタイム 10:00～15:00） ※一定職能階層以上は裁量労働制 待遇・福利厚生:◆給与改定 年1回（7月）、賞与 年2回（6月、12月） ◆ワークスタイル手当、裁量労働手当、時間外勤務手当、深夜勤務割増手当、休日振替手当、通勤交通費 等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、財形貯蓄、退職金、厚生年金基金、独身寮 等 ◆育児短時間勤務、介護短時間勤務 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（5日）、年次有給休暇（20日）、積立休暇、連続休暇、リフレッシュ休暇、スポット休暇、半日休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●経験【必須】※以下いずれか一つのご経験（2年以上）をお持ちの方 ・クラウド技術に関わる知識（Azureでのインフラ開発経験） ・WindowsおよびMicrosoft系ソリューションに興味のある方 ・VDI基盤の導入経験 ・Microsoft製品を中心とした大規模OA環境の構築、維持いずれかの実務経験 ・MDMを使った端末管理経験 ・モバイル端末導入に関する企画、提案経験 ・ゼロトラストモデルによるOA環境のセキュリティ強化に関する実務経験 ・WindowsPC/OAサーバ、Microsofクラウド（Azure、O365など）の技術・知識 ●資格 【必須】 基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須 ※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/23 |
| 求人番号 | 3576262 |
採用企業情報
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