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部署・役職名 | 社内情報システム(マネージャー候補)(社内情報システム(マネージャー候補)) |
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仕事内容 |
■募集背景 社員数の増加や事業拡大によって社内システムに必要とされるものも常に変化しており、変化に即応し、新しいことにチャレンジしていくフェーズです。 既存のツールの見直しやフロー改善を中心に、社内の他部門と関わりながら、直接的にユーザーのニーズや課題をITで解決することに携われます。 ご経験を活かし、コスト面も含めたよりよいIT環境の構築をリードするマネージャー候補の方を募集します。 ■業務内容 下記業務の統括をお任せします。 ・社内インフラ全般の企画、設計 ・社内アドバイザー、サポートデスク業務 ・システムの新規導入、運用、業務改善 ・情報セキュリティ、各種コンプライアンス遵守の強化推進 ・社内情報システムの方針・計画の立案、遂行、予算の策定・管理 ゆくゆくは、Salesforceをはじめとした各種ツール活用の仕組みの再構築など、IT環境の全体最適化に向けた業務プロジェクト管理にも携わっていただきます。 利用ツールの再検討から、受注から請求までの一連の業務・フロー効率化など、プロジェクトは様々です。 【環境】 グループウェア:Google Workspace コミュニケーションツール:Slack、GoogleMeet、Zoom ドキュメントツール:Confluence チケット管理:Jira MDM:Intune、Jamf Pro ■ポジションの魅力 *全社横断の課題解決に取り組み、幅広い経験を積める* 働き方改革やDX化の影響に加え、他SaaSと比較しても未導入の企業が多く非常に伸びしろが大きい人材管理市場は、変化のスピードが非常に速いです。 その市場において8年連続シェア№1※の企業だからこそ、常に高いレベルの対応が求められます。 そういった環境下で経験・知識を積むことができ、今後のキャリアにもプラスになります。 *生産性の向上を目指し、一人ひとりに適した働き方ができる* スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。 当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は49分/日(2024/3期)、兼業比率は18.1%(2024年3月末時点)となっています。 ※ITR「ITR Market View:人材管理市場2023」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェア(2015~2022年度予測)、SaaS型人材管理市場:ベンダー別売上金額推移およびシェア(2015~2022年度予測) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・インフラエンジニアとしての実務経験(2年以上)・情報システム部門での実務経験(1年以上) 【歓迎(WANT)】 ・システム運用改善経験・ローコードツールやAPI連携による業務フロー効率化・自動化の推進経験 ・プロジェクトの管理・推進に携わった経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・Cisco Certified Network Associate(CCNA)取得 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・当社の[パーパス/ビジョン/バリュー]に共感できる方 ・自分自身で企画を立て、自身で進行/推進できる方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 上場企業 産休・育休取得実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/23 |
求人番号 | 3576436 |
採用企業情報
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