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【事業部長候補】◆IT特化◆グループの中核を担う派遣事業
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ネオキャリア
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
| 部署・役職名 | 【事業部長候補】◆IT特化◆グループの中核を担う派遣事業 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業紹介■ 近年、急速にIT化が進み、IT人材の需要が増加する中で多くの企業が エンジニア不足に悩んでいます。 そこでIT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合い、 双方に最適な提案を行なうのが私たちのミッションです。 当事業部設立以来、IT分野の人材事業を手がけ、 エンジニアにとって高待遇で働きやすい環境の提供や、 社員が士気を高く持って働ける仕組みづくりを進め、着実に業績を伸ばしてきました。 今後もさらにニーズの高くなるIT分野のフィールドで、 恒常的な人材不足という課題解決のために、さまざまなITソリューションに挑んでいきます。 ■私たちが大切にしていること■ 「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、 「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。 「先客後利」という言葉がありますが、まずはお客様を第一に考え、 真摯に向き合うことで、利益は後からついてくるものだと私たちは考えます。 「お客様の幸せや利益を優先⇒継続したお付き合い⇒ 新たなお客様をご紹介いただく⇒当社の利益が生まれる」 というサイクルを理想としています。 ■業務内容■ 最もマーケットが大きい首都圏エリアを持つ東日本事業部の責任者として、 事業全体のマネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 ・中期／短期事業計画の策定、運用、予算、KPI設定 ⇒事業計画／営業戦略／組織戦略／人員計画／新規事業 等 ・事業拡大のための労務管理体制の構築と人材育成計画策定 ・経営理念／ビジョンの浸透 ・後進育成 等... ※事業責任者に裁量はありますが、最初からすべてを実施いただく必要はございません。 予算管理面よりも、さらなる業績拡大のための営業戦略立案、 実行、推進をメインにお任せしたいと思っております。 ■募集背景■ 当ポジションは現在副本部長が担っておりますが、 会社の未来を左右する重要ポジションでもあるため、 東日本事業の更なる拡大成長を目指し、事業全体を牽引いただける 事業部長候補を募集することとなりました。 より強い営業組織を作っていくため、 マーケットで一番重要な東日本エリアで、一緒に新しい事業創りを行うべく ぜひお力を貸してください。 |
| 労働条件 |
【給与】 月給66.7万円~83.5万円 （内訳） 基本給：646,000円～809,000円（職務手当以外の金額の合算） 職務手当：21,000円～26,000円（深夜労働時間20時間分に相当） （備考） ■賃金形態：月給×12カ月 ■残業手当 管理監督者のため対象外 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。 ※同業他社から転職される場合は前給を考慮します。 【勤務地】 東京 【雇用形態】 正社員 【試用期間】有（3ヶ月） ※条件面に変更はございません。 【就業時間】 9:30～18:30（実働8時間／休憩60分） 【休日・休暇】 ■年間休日120日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇） ※2023年実績：●日 ■年次有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■地域社会貢献Day ・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。 ■成長見逃さないDay（社内規定あり） ・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。 ※5日以上連続休暇取得可能 ・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。 【福利厚生】 ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度） ■介護施設利用割引 ■勤続報奨金制度 ・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇） ■Family Care Working制度 ・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援 ・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給 等 【その他・行事】 ■各種サークル（フットサル、ゴルフ、バスケ他） ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 ■オフィス内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記いずれか2つ以上のご経験がある方■自らが何らかの責任者となり事業企画または事業推進を行なった経験 ■人材派遣事業の営業経験（3年以上） ■5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ■IT業界の知見をお持ちの方■SESの営業経験 ■IT関連・SIerでの営業経験 ■売上予算管理経験(PL/BS) ■全体を俯瞰して把握し、事業を創っていく立場として、 課題の抽出、改善に向けての行動ができる方 ■大きな裁量がある環境で、スピーディーに成長したい方 ■どんな変化も前向きにとらえ、常にチャレンジしていきたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/05 |
| 求人番号 | 3576730 |
採用企業情報
- 株式会社ネオキャリア
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 人材紹介・人材派遣
- アウトソーシング・コールセンター
- その他
-
会社概要
【設立年月日】2000年11月15日
【代表者】代表取締役 西澤 亮一
【資本金】1億円
【売上高】508億円 ※2024年2月期
【従業員数】3,887名 ※2024年2月29日時点
【本社所在地】東京都新宿区西新宿1-22-2
【その他所在地】
▼国内
北海道・宮城・群馬・栃木・茨城・千葉・埼玉・神奈川・山梨・新潟・石川・長野・岐阜・静岡・愛知・三重・滋賀・京都・大阪・奈良・兵庫・岡山・広島・愛媛・福岡・長崎・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄
▼海外
台湾・ベトナム・タイ・マレーシア・シンガポール
【事業内容】
＜人材＞
■採用コンサルティング事業
■新卒紹介事業
■中途紹介事業
■一般派遣事業
■イベントプロモーション事業
■エンジニア派遣事業
＜メディア(HR Tech)＞
■新卒採用メディア事業
■中途採用メディア事業
■アルバイト採用メディア事業
■集客メディア事業
■インターネット広告事業
■採用支援事業
＜ヘルスケア＞
■保育士人材紹介事業
■保育士特化型メディア事業
■保育士人材派遣事業
■保育士転職フェア事業
■介護士派遣事業
＜海外＞
■海外人材紹介事業
■海外人材メディア事業
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