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| 部署・役職名 | 車載用円筒リチウムイオン電池部材の調達企画（グローバル調達オペレーション強化） |
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| 仕事内容 |
●調達部のミッション ・地球規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中、高信頼性・長寿命・高容量の電池の需要が急激に増加しています。 ・この社会からの要請に対し、コンプライアンスを遵守しつつ、カーボンニュートラルに貢献できる部材サプライチェーンをグローバルに構築すると共に、競争力ある原価を追求し「調達」面から事業に貢献するのが、私たち調達部のミッションです。 ●グローバル企画課のミッション ・グローバルに展開する車載電池事業の海外＆国内拠点の部材調達オペレーションの企画・IT化の推進。BCMへの対応。 ●募集背景 電気自動車および蓄電池向けの二次電池事業は、新たな世界の社会形成とビジデスモデルを生み出すため、年々市場規模は成長しており、当社電池生産数量も増大を続けている。 生産数量の増大に伴い、グローバルに工場展開・拡大も必要であり、その材料調達を担うコア人材の補強が急務。 国内外の関係者と粘り強い折衝を行いながら、新しい調達オペレーションと調達システムの構築、及び、それを新工場の立ち上げから量産実運用まで完遂する人材を募集する。 ●担当業務と役割 グローバルに展開する車載電池事業の調達グローバルHQとして、既存及び、新工場を戦略的かつ、横断的に競争力のある調達オペレーションと調達システムを構築し、それを実運用まで落とし込む。 その実現の為に、下記の内容を自ら主体的に推進することを期待します。 ・国際貿易を含めたグローバルな材料サプライチェーンの構築 ・グローバルに最適な発注業務を行うための調達オペレーションの構築 ・上記を確立させるためのシステム連携の仕組みや運用ルールの構築 ●具体的な仕事内容 車載電池の製造拠点である日本とアメリカの材料調達を横断的に担当し、戦略的な調達オペレーションと調達システムを構築します。 ・日本、アメリカ、及び世界各国からグローバルに調達する材料の最適な物流ルート、商流、倉庫等、サプライチェーンを検討し確立する。 ・変化の激しい、車載電池市場に対応する、材料調達を関係部署を巻き込んで最適な購買オペレーションを再構築させます。 営業、製造、生産管理部門、経理、IT部門等の関係部署と共に、課題共有、折衝し、実運用まで推進いただきます。 ・上記のサプライチェーンと発注を確立させるためのITシステムの構築をIT部門と連携して作成。 DXの見える化により、材料調達課題の抽出と対策のスピード化を実現させる。 ・海外新工場展開の際に、上記の調達オペレーションとシステムの導入、立ち上げも、必要に応じてお願いしたい。 そのため国際コミュニケーション力や、行動力のある方を希望します。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。車載電池材料の最適調達の構築が、EV市場の成長のコアであり、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。 ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーが求める車載電池を、必要な時に、必要な量を安定供給することは、世界の新しいインフラを支えることと同義です。当社の調達企画職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことが活発な組織です。（アットホームな職場です） ・新しい調達オペレーションや調達システムの構築に取り組んでいるので、日々挑戦であり、他部署や他社とも情報交換を行い、お互いに成長・やりがいを実感できます。 ・リモートワークし易く、必要に応じて出社するという業務スタイルです。（定期的なFace to Faceでのコミュニケーションあり） ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職場、職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、当社は米国のネバダ州に大規模な拠点を構えています。日本から調達担当の駐在員を派遣しており、その他の国内外拠点も含めて、異動の機会もあります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】応相談 ［年収イメージ］ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 一般社員：約550万円〜 / 係長クラス：約750万円〜 / 管理職クラス：約980万円〜 （残業30時間含む） 【勤務時間】※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分/コアタイムなし） 昼休憩45分 【勤務形態】リモートワーク可 【休日】 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（2022年度予定131日）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 【福利厚生】 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【教育制度・キャリアサポート】 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等 【試用期間】試用期間あり（35ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 〇求めるベーススキル・各種PCスキル（エクセル、PPT,Word） ・他人とのコミュニケーションが円滑に対応できる方 ・一般ビジネススキル（※例：分析した合理的なデータをベースに、関係部門・関係他社との折衝をリードするスキル） ・語学力（TOEIC 601点以上） 【歓迎（WANT）】 〇歓迎するスキル・経験・製造工場での調達職能、もしくは準ずるサプライチェーン関係の勤務経験 ・プロジェクトマネジメント等でのリーダーシップ・マネジメント経験 ・貿易実務に関する知識、電池/化学材料についての知識 ・材料調達システムMRPや、DX等のシステムに関する知識 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とスムーズなコミュニケーションがとれる ・社内外の関連部門をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に新しい仕組みや方法を提案し、周囲を共感させ、自ら主体的に推進できる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）をお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/03 |
| 求人番号 | 3577066 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 日系外資問わず工業製品業界のキャリアサポートに従事しており、特に自動車業界（完成車メーカー・サプライヤー）へのご支援に強みをもっています。 事業企画や営業職といった文系職種から、システム開発、サーバー・ネットワーク構築等、DX職において幅広い支援実績がございます。
- (2023/05/16)
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