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| 部署・役職名 | 経営コンサルタント（シニアマネジャークラス）業界最速プライム上場企業の新規コンサル事業立ち上げメンバー |
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| 仕事内容 |
大企業向けの業務、IT、DX、戦略領域をカバーする総合コンサルティング サービスを提供します。 仕事内容のメインは、提案/顧客折衝、プロジェクトの指揮監督を中心に 一部デリバリー業務も行っていただくことを想定しております。 当社では現在新規事業として、コンサルティング事業を手掛けるための 準備を進めております。 同事業を垂直立ち上げするにあたりコンサルティング業界におけるマネジメ ント及び顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。 同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、 顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。 ※ご希望及びスキル・実績に応じてM＆Aの仲介業務や今後新たに立ち上 げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討可能です。 【業務内容】 ・複数プロジェクトの指揮監督 ・予算管理 ・顧客折衝/リレーション構築 ・プロジェクトメンバー（マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリスト/アソシエイト）の育成 ・営業部門との連携による顧客リレーションシップの構築、新規案件の獲得 ・プロジェクトメンバーからの顧客ニーズの吸い上げ ・人材の採用 【会社の特徴】 当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そ ういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。 【コンサルティング事業の特徴】 ■急成長中の会社の新規事業立ち上げメンバーとして、会社の成長フェーズを 経験することができる ■シニアマネージャーとして責任をもって、会社の成長に貢献ができる ■貢献度に応じて信託型SO（2023年9月現在、4.45％：約90億円分残）付与の可能性がある ■コンサルティング事業にて培ったノウハウを当HDの新規事業に活かして、新たに立ち上げるキャリアプランも考えられる ■インダストリー/サービスカットを設けず、多様な業界/テーマの案件に携わることが可能 |
| 労働条件 |
想定年収：1,500万円〜2,000万円 ※経験と前職の給与を考慮 月額：107.1万円〜142.8万円 賞与：2ヶ月分 ※試用期間中の給与変わりなし ※高度プロフェッショナル制度適用のため、固定残業手当及び深夜労働手当は支給しない。 【年収2,000万円の内訳例】 基本月額：142.8万円 賞与：142.8万円×2回 【賞与】 夏（6月末日支給）・冬（12月末日支給） ※入社月により月割り計算 交通費全額支給（6ヶ月定期券購入費） 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須】・大手企業を対象とするコンサルティング経験があること ・コンサルティングファームにてシニアマネージャーもしくはマネージャーとし ての経験があること ・IT/業務プロジェクトにおけるマネジメント経験・顧客折衝経験があること 【歓迎】 ・既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後 も、当該リレーションシップが活かせる方 ＜求める人物像＞ ・論理的思考力がある方 ・数値を元にPDCAを回せる方 ・危機管理能力が高い方 ・主体的に意見を発信できる方 ・マネジメント能力が高い方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/05/31 |
| 求人番号 | 3577767 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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