転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
ERD部門 － Senior Design Engineer for Seating
採用企業案件
キャップジェミニ株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | ERD部門 － Senior Design Engineer for Seating |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
The role Reporting directly to the Japan Automotive practice head. You will be working at a client location as Onsite Lead. Communicating with customer and Project scheduling with all stake holder’s agreement, monitoring work progress and updating it to customer, coordinating with offshore to get desired quality without schedule delay. Responsibilities ・Supporting Automotive Seating design and development ・Liaising with clients to identify and define project requirements, scope, and objectives ・Coordinating project schedules, resources, equipment, and information ・Ensure flawless communication in meeting customer requirements and completing the task within the deadline ・Act as the point of contact and communicate project status to all participants ・Create and maintain comprehensive project documentation, plans and reports ・Ensure standards and requirements are met through conducting quality reviews ・CATIA V5/NX- Surfacing, 3D Modeling, Detailing, Assembly ・Packaging study, Layout study, Regulations study along with surrounding parts |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Mandatory・Overall 10+ years of experience in Automotive product design and development ・Minimum 5 years of experience in Automotive Seat design (resin, metal, electrical, electronics & Complete seating) ・Proficient level in Japanese language (should be able to read/write) ・Proficient in CAD software like CATIA V5/UG-NX ・Experience in Project Management, handling customer and global team ・English communication (business level) ・Japanese level: Able to speak fluently, write/type and read (Proficient level) 【歓迎（WANT）】 ・BE/B.Tech – Mechanical, Electrical・Experience in Team Center would be added advantage ・Basic knowledge of CAE and CAE result interpretation ・Knowledge on DFM, DFA, DFMEA Location Tokyo (other than 23 wards) Remote work in not allowed |
| アピールポイント | 外資系企業 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/05/31 |
| 求人番号 | 3578512 |
採用企業情報
- キャップジェミニ株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
- その他
-
会社概要
【設立年月】2012年10月
【代表者】代表取締役 殿村 真一
【資本金】1億円
【グローバル売上高】225億ユーロ（2023年）
【グローバル従業員数】340,000名（2023年）
【本社所在地】東京都虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー 22階
【事業内容】
キャップジェミニは、テクノロジーの力を活用して企業ビジネスの変革・推進を支援するパートナーシップにおけるグローバルリーダーです。キャップジェミニ・グループは、テクノロジーを通して人々が持つエネルギーを解き放つことで、包摂的で持続可能な未来を目指し、日々まい進しています。私たちは、世界約50ケ国の36万人に及ぶチームメンバーから成る、極めて多様的で責任感の強い組織です。キャップジェミニは、55年にわたって積み上げてきた経験と実績そして豊かな専門知識を活かし、クラウド、データ、AI、コネクティビティ、ソフトウェア、デジタルエンジニアリング、プラットフォームなど、急速に進化するイノベーティブなテクノロジーを原動力として、戦略から設計、オペレーションに至るまで、お客様の幅広いビジネスニーズすべてに対応して、お客様から厚い信頼をいただいています。グループ全体の2021年度の売上は、180億ユーロです。グループ全体の2022年度の売上は、220億ユーロです。Get the Future You Want - 望む未来を手に入れよう
Capgemini is a global leader in partnering with companies to transform and manage their business by harnessing the power of technology. The Group is guided everyday by its purpose of unleashing human energy through technology for an inclusive and sustainable future. It is a responsible and diverse organization of 360,000 team members in more than 50 countries. With its strong 55year heritage and deep industry expertise, Capgemini is trusted by its clients to address the entire breadth of their business needs, from strategy and design to operations, fuelled by the fast evolving and innovative world of cloud, data, AI, connectivity, software, digital engineering and platforms. The Group reported in 2022 global revenues of €22 billion.
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です