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| 部署・役職名 | 《徳島》民生動力・蓄電向け円筒リチウムイオン電池の生産設備設計・開発・立上げ【PEC エナジーソリューション事業部】 |
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| 仕事内容 |
●生産技術部のミッション ・地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティの電動化が進む中で、電池に求められる水準が高まっています。容量、寿命、安全性、それぞれに対する社会からの要請に、「品質」「コスト」「納期」の面で応える為、業界での競争力となるモノづくりプロセス、生産設備の設計開発から量産導入までを担当します。 ●徳島生産技術課ミッション 国内、海外、民生・動力・蓄電関連の極板・組立・検査・チュービング・梱包工程の量産化プロセスの開発及び新規設備開発、導入、立上げ、改善など ●募集背景 世界的に脱炭素の流れが加速する中で、リチウムイオン電池の市場はどんどん拡大しています。リチウムイオン電池の用途として、車載に加え、動力源、民生機器への搭載での市場拡大も続き、そのニーズへの対応も継続しています。そのために、電池生産の最上流である活物質・極板工程のプロセス革新、電池セル組立・検査工程の高生産性を追及、それを実現した、高収益事業、生産体制を構築するために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当は、動力・蓄電向けリチウムイオン電池に関する、生産プロセス開発、量産検証、量産設備の設計開発から工場への設備導入立上げに至るまでの一連業務 ・リチウムイオン電池ビジネスは、電池セル技術開発とともに生産工程のプロセス開発、高品質・高稼働を担保する設備開発設計が非常に重要になります。 この生産工程と設備の進化をともに推進していける人財の多くの参画を期待しています ●具体的な仕事内容 ・電池の製造拠点は国内に「徳島工場」、海外は「中国蘇州工場」「中国無錫工場」があり、これ以外にも国内外での新拠点も視野に入れています。 ・それぞれの工場で生産される電池品目とその工場に最適な生産プロセスを開発、設備設計、開発案件の導入を行います。立上時は国内外を問わず工場現地で導入から安定量産稼働までの業務を行います。 ・海外の立上げ業務時には3か月/回程度の長期出張があり、経験を積むにつれ海外拠点への出向する機会もあり、より多くの責任・所掌の下貴重な経験が得られます。 ・電池需要の大きな高まりから、さらに新たな拠点展開をしていく可能性も高く、その場合は新拠点展開の主要メンバーとしての業務も担当、活躍いただけます ・生産プロセス開発では新規開発電池の仕様を生産プロセス仕様に落とし込み、検証機での実証から量産設備へのスケールアップに至るまで幅広くスキルを広げていただくことが可能です ・これらの業務を通じ、プロセス開発、設備開発スキルの向上、また生産システム構築スキル、モノづくりを発展させる生産革新スキルを身に着けることができます ●この仕事を通じて得られること ・地球規模の問題に向き合っている実感を得ることができます。生産工程開発導入の仕事は電池の安全性やデリバリーに直結し、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることに直結します。 ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに品質の高い電池を、適正な価格で安定供給することは、世界の新しい自動車産業を発展させ、支えることに繋がります。車載電池以外の顧客からの要望も非常に多く、リチウムイオン電池は様々な業界の発展を支えていきます。生産技術職能は、その中心的なプレイヤーとしてグローバルに活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・キャリア採用入社者、新卒入社者、電池部門の生え抜き経験者、グループ内からの異動者、若手からベテラン社員まで非常に多様なメンバーで構成された職場です。 ・自由闊達に発言・発信いただける風通し良くコミニュケーションのとりやすい職場で、若手とベテランが協調・協力し合いながら働ける職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な工程や職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・中国や米国にリチウムイオン電池の製造拠点を構えています。そこへの出張業務、長期駐在・出向業務。 その他のグループ内拠点含め、ALL ジョブローテーションやキャリア開発が可能です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【給与】応相談 ［年収イメージ］ ※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 一般社員：約550万円〜 / 係長クラス：約750万円〜 / 管理職クラス：約980万円〜 （残業30時間含む） 【勤務時間】※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分/コアタイムなし） 昼休憩45分 【勤務形態】リモートワーク可 【休日】 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（2022年度予定131日）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。 【福利厚生】 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【教育制度・キャリアサポート】 【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。 公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等 【試用期間】試用期間あり（3ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜メカ設計＞ 設備機構設計スキル・ノウハウ、工法開発＆検証能力があること。特に、2D－CAD操作（ソフト不問）と生産設備の設計実務経験は必須＜制御設計＞ 設備制御ハード・ソフト設計スキル・ノウハウ。特に、PLC、シーケンス操作・デバッグ経験は必須 ＜画像検査＞ 照明・カメラによる画像検査・認識ユニットの設計実務経験があること ＜極板設備＞ 粉体・混練・塗工・圧縮・切断、ロールtoロール搬送などいずれかの設備導入経験があること 【歓迎（WANT）】 ＜メカ設計＞ 3D－CADが使えることが望ましい。塑性加工、溶接、注液、捲回等の工法開発・設備設計経験があるとなお良い＜制御設計＞ 産業用ロボット設計、電子カム設計、サーボ設計の実用経験があるとなお良い ＜画像検査＞ 画像のAI分析ができるとなお良い（機械学習、深層学習他） ＜極板設備＞ 粉体・混練・塗工・圧縮・切断、ロールtoロール搬送などいずれかの設備設計経験があること ＜共通＞ 語学力、英語または中国語での実務経験があるとなお良い。 設備構想設計を行ったことがあり、設備メーカーと協業、折衝を行い、設備量産立上を行ってきた経験がある方。 （半導体分野等の標準・汎用設備とは異なり、独自にカスタマイズした設備が多い。） ・チャレンジ精神旺盛で何事にも積極的に取り組める人物 ・協調性を持って周囲を巻き込み尊重しながらチームプレイができる人物 ・課題抽出とその対策について、PDCAを回しながらタイミングよく、論理的に業務推進できる人物 ・難度の高いテーマにも、前向きに粘り強く取り組める人物 ・出張制限のない方が望ましい（ピーク時は1〜3ヶ月程度の国内外の出張が年2〜3回発生することもある為） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 3578907 |
採用企業情報
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- コンサルティング メーカー
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