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| 部署・役職名 | テクニカルプログラムマネージャー （Company－Wide Cross－Functional Projects） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ポジション概要 技術知見とマネジメントスキルを駆使して難易度の高いプロジェクトの牽引役を担当 業務詳細 テクニカルプログラムマネージャー（TPM）はプロジェクト、プログラム、チームが目標を達成できるように、技術基盤の知識とプロジェクト管理技術を保有した専門家です。 主に技術的なレバレッジが求められる多数の組織が関与する複雑で長期にわたるプロジェクトにアサインされています。 合併して組織が大きくなり、また技術組織がグローバル化するにつれて、TPMの存在はより重要になっています。 主な業務内容 プロジェクトスポンサーや部門横断的なチームと協力し、プロジェクトを成功裏に推進し、ユーザーに価値を提供 技術的な決定に対するコンセンサスを形成し、適切なソフトウェアプロセスを促進し、質の高いアウトプットを提供 様々な段階で問題を特定、評価、追跡し、関連組織と協力して解決 ビジネス、企画、開発、運営を含む製品全体を俯瞰し、透明性のある協調的なコミュニケーション プロジェクトやチームの戦術的なデリバリー管理 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制 標準労働時間7時間45分（コアタイムなし ※1日の最低必要労働時間は3時間（勤務推奨時間11:00～14:00）） ※部署により通常勤務（9:00～17:45）、シフト勤務あり 待遇・福利厚生:◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回） ◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ 等 ◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月） ◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能） ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業 休日休暇:週休2日、祝日、年末年始、有休、特別有給休暇（慶弔、マタニティー、子の看護、介護、ボランティア等、土曜日祝日振替特別休日 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求める人物像役割にとらわれない問題解決能力を発揮できる方 部門横断的なリーダーシップを発揮できる方 必要な経験/スキル 7年以上の技術プロジェクト管理経験 開発プロセスへの深い理解 サービスプラットフォームの開発経験 多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成やアクションプランニングをリードできる能力または経験 働き方をデザインしたり、改善したりした経験 プロジェクト全体を俯瞰し、課題を見極め、率先して課題に取り組み、関係者を巻き込んで解決に導くことができる経験または能力 創造的思考、問題解決能力 相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的に伝えられるコミュニケーション能力 外国語（主に英語、韓国語）でのコミュニケーションに抵抗のない方※翻訳ツールなどを駆使して理解できるレベルでも可 ビジネスレベルの日本語 あると望ましい経験/スキル 開発技術や技術トレンドへの関心と理解 アジャイルプロジェクトをリードし、改善を達成した経験 四半期ごとのロードマップの作成とその管理の経験 エンジニアリングチームのスクラムマスターとしての経験 他人を指導し、コーチングした経験 ビジネスレベルの韓国語力もしくは英語力 （海外IT関係者等と通訳無しで会議進行できるレベル） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/01 |
| 求人番号 | 3579658 |
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