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部署・役職名 | 【新規事業部】週1在宅勤務可◎ 三菱商事/中部電力Grp/ローソン共同出資 |
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仕事内容 |
■三菱商事/中部電力ミライズ/ローソン出資の安定企業 ■土日祝休/週1在宅勤務導入中 ■新電力事業のみならず商社とコンビニの提携企業として多角的な事業を展開 ■グループ企業で連携し、伸びしろある業界へサービスを拡大中 【仕事の内容】 ・再生可能エネルギーや蓄電池等の分散型リソースを活用した新ビジネス開発 ・EV等電動車と電力小売を組み合わせた新サービスの検討・推進 ・既存の電力小売事業分野に留まらない異業種とのアライアンス 現在、複数のプロジェクトが進行しておりますが、ご自身の経験やチャレンジしたい想いを元に、どのプロジェクトに参画いただくか決定いたします。 まだ世にないサービスを生み出す部署です。パートナーも大手企業が多く、安定した土台がある中で、新しい挑戦が可能です。 ジョブローテーション:希望や適性によっては、入社後、電力需要予測を担う電源部や、人事経理等の管理部門等へのジョブローテーションも可能です。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め:無 試用期間:6ヶ月 変更無 【賃金形態】 月給制 賞与実績:年2回(前年実績:3か月分/年) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 残業手当(残業時間に応じて別途支給) 【勤務地】 本社:東京都 千代田区 丸の内三丁目4番1号 新国際ビル6階 最寄駅: JR 山手線 有楽町駅 徒歩1分 、 JR 山手線 東京駅 徒歩7分 喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 転勤:無 【就業時間】 09:15~17:30(所定労働時間7時間15分) 休憩:60分 残業:有 【休日休暇】 年間休日:120日 完全週休二日制:土曜 日曜 祝日 年末年始6日 夏期休暇は有給休暇で取得 有給休暇:有(10日~) (入社月より付与/日数は入社月による) 【福利厚生】 在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 退職金:有 社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅:無 ベネフィットステーション利用可能 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・社会人経験4年以上・社内外関係者とのコミュニケーション・調整力 【歓迎(WANT)】 ・電気・インフラ事業関連でのご経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/06/05 |
求人番号 | 3579887 |
採用企業情報
![MCリテールエナジー株式会社](http://d3b6lg2n6cz976.cloudfront.net/m_company/20389_1639470999091.jpg)
- MCリテールエナジー株式会社
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- 資本金495百万円
- 会社規模非公開
- 電力・ガス・水道
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会社概要
【設立年月日】2015年11月20日
【代表者】田中 浩平
【資本金】4億9,500万円(2019年3月末時点)
【本社所在地】東京都千代田区丸の内三丁目4番1号
【事業内容】電力小売事業
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