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《守口》リチウムイオン電池の安全要素技術開発

年収：800万 ～ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 《守口》リチウムイオン電池の安全要素技術開発
職種
業種
勤務地
仕事内容 ●要素開発2部のミッション

地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティや電子機器の電動化が進んでいます。電池に求められる水準が高まる中、容量・寿命・安全性それぞれに対する社会からの要請に応えた、新たな技術開発をするのが、私たちR＆D部門における研究開発センターのミッションです。当部では、1次/2次及び水系電解液/非水電解液系電池の要素技術開発や、開発加速に貢献するシミュレーションや新規解析技術、また従来のリチウムイオン電池では対応困難な過酷な使用環境に対応できる電池として全固体電池など広く開発しています

●開発1課のミッション

・次世代リチウムイオン電池の高安全・高品質の要素技術開発を通じて、当社エナジー事業の拡大に貢献します。

●募集背景

リチウムイオン電池市場の膨大な需要に対し、当社は事業拡大を推進していく中でこれまで以上に開発リソースを強化していく必要があります。そのために、リチウムイオン電池の高安全開発業務やそれに付随するシミュレーション開発業務または材料開発業務の経験がある方を募集します。

●担当業務と役割

・次世代リチウムイオン電池の材料及び要素技術開発の主担当者

●具体的な仕事内容

・次世代リチウムイオン電池の高安全技術開発
・次世代リチウムイオン電池の安全シミュレーション技術開発

●この仕事を通じて得られること

次世代電池の最先端技術開発を担うことで、地球規模の問題解決に向けてチャレンジしていることを実感できます。

●職場の雰囲気

・R＆D部門になります。年齢層も幅広い世代の方が在籍しております。
・技術者としての経験を有する人が多く、各人の知識経験を活かし活躍しています。
・その中でも、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・テレワークなども活用し、ライフスタイルに沿い、個性を活かした活躍ができます。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、研究開発から量産設計まで、あるいは企画から技術まで多様なスキルを身につけるキャリアパスを形成することができます。
労働条件 【雇用形態】正社員
【給与】応相談
［年収イメージ］
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
一般社員：約550万円〜　/　係長クラス：約750万円〜　/　管理職クラス：約980万円〜　（残業30時間含む）
【勤務時間】※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分/コアタイムなし）　昼休憩45分
【勤務形態】リモートワーク可
【休日】
完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇（節目休暇）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（2022年度予定131日）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2021年度平均取得日数19日）
※事業所・部署によって異なる場合があります。
【福利厚生】
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【加入保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【教育制度・キャリアサポート】
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
※事業所・部署によって異なる場合があります。
公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務（時短勤務）、フリーオフィス制度、1on1ミーティング　等
【試用期間】試用期間あり（10ヶ月）※本採用時と条件の変更はありません。
応募資格

【必須（MUST）】

・電池の安全性技術開発の経験
・電気化学の基礎知識
・熱、流体等のシミュレーションスキル
・英語語学力

【人柄・コンピテンシー】
［人物面］
　　・コミュニケーション能力（対人折衝力）が高い方
　　・課題に対し粘り強く、根気よく業務に従事できる方
［求める人物像］
　　・課題抽出とその対応について、PDCAを回しながら、論理的に業務推進できる人物
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/06/03
求人番号 3580037

採用企業情報

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