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| 部署・役職名 | 人事＜労政業務＞ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■コーポレート部門として、グループ会社も含めた人事労政業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・法令対応、規則規程、ガイド案の提案、策定、整備 ・労働時間管理や働き方改革に関する提案、運用 ・正社員、契約社員等従業員の賃金・賞与・退職金関連施策の提案、運用 ・国内、海外従業員の安全衛生管理、定期健康診断、危機管理対応 ・M＆Aや、事業戦略に基づく、出向、移籍関連施策の提案、運用 ※上記のうち、いずれかの職務をお任せします。 |
| 労働条件 |
09:00 － 17:40（コアタイム 09:00 － 15:00） 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当、住宅手当、家族手当、住宅補助手当他 財形貯蓄、保養所、退職金年金制度、住宅融資制度、契約スポーツクラブ、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、配偶者転勤帯同制度、ソーシャルサービス休職制度、共済会、グループ保険 他 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏期休暇、年末年始、有給休暇（入社半年5日～1年20日／半日取得可能）、慶弔休暇、フレックスホリデー、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記いずれのご経験もお持ちの方■事業会社において3年以上の人事経験をお持ちの方 ■労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方（規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理 等） 【歓迎要件】 ■人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方（衛生管理者・社会保険労務士・ワークルール検定・ビジネス実務法務検定等） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/06/03 |
| 求人番号 | 3580166 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- 建設 エネルギー
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- 【実績】：計10回以上の受賞歴あり（社内：MVP/準MVP/敢闘賞) 豊富なキャリアアドバイザー経験と、リクルーティングアドバイザー経験、建設・不動産業界における知識を活かし貴方様の転職を成功に導きます。
- (2022/04/21)
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