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| 部署・役職名 | 戦略人事（HRビジネスパートナー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■担当部署により違いはありますが、具体的には、以下のような業務です。 【具体的には】 ・部門戦略を実現するための組織設計、人材配置 ・要員計画の立案・実行（社内異動、外部採用） ・会社のビジネスニーズと個人のキャリアニーズを両立する人事異動の立案・実行 ・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ・組織風土・エンゲージメントの測定、発見された課題への解決策の立案・実行 ・労務関連対応 等 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 |
| 労働条件 |
09:00 － 14:00 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 通勤手当、時間外勤務手当 など （すべて同社規程による） 社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス、確定拠出年金制度※正社員のみ 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる） 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■事業会社での人事業務経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 ■必須要件に加えて小売・サービス業界での人事経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/06/03 |
| 求人番号 | 3580185 |
採用企業情報
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- 建設 エネルギー
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- 【実績】：計10回以上の受賞歴あり（社内：MVP/準MVP/敢闘賞) 豊富なキャリアアドバイザー経験と、リクルーティングアドバイザー経験、建設・不動産業界における知識を活かし貴方様の転職を成功に導きます。
- (2022/04/21)
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