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| 部署・役職名 | 人事（障がい者採用担当） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社にて、下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・同社の展開するブランドの本部社員の中途採用（正社員・契約社員・嘱託社員）におけるいくつかの部門のリクルーター業務を担当していただきつつ、新たな採用手法を創り上げるためのプロジェクトの企画・推進に従事していただきます。 |
| 労働条件 |
09:00 － 14:00 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 通勤手当、時間外勤務手当 など （すべて同社規程による） 社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス、確定拠出年金制度※正社員のみ 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる） 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■障がい者雇用に関する人事実務経験 【歓迎要件（下記いずれか）】 ・必須要件に加えて障がい者採用、雇用管理及び定着支援業務の経験 ・必須要件に加えてビジネスレベルでの英語でのコミュニケーション能力（TOEIC700点以上） |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/06/03 |
| 求人番号 | 3580188 |
採用企業情報
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- 建設 エネルギー
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- 【実績】：計10回以上の受賞歴あり（社内：MVP/準MVP/敢闘賞) 豊富なキャリアアドバイザー経験と、リクルーティングアドバイザー経験、建設・不動産業界における知識を活かし貴方様の転職を成功に導きます。
- (2022/04/21)
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