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| 部署・役職名 | 労務担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■同社にて、下記の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・国内で生じる従業員の労務案件の対応 ・個別案件の対応に限らず、問題が発生することを未然に防ぐためのモニタリングの仕組み構築・運用、教育の実施のリード ・より柔軟で効率的な働き方、より長期に活躍できる働き方を実現できるような制度・仕組みの導入 ※配属予定の労務チームは、グローバル・日本の両方を担当しています。入社後最初は日本の労務担当としてに従事していただき、のちに対応範囲を拡大していただきます。 ※給与計算、社会保険、入退社に関する手続き等は別チームが実施。 |
| 労働条件 |
09:00 － 14:00 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 通勤手当、時間外勤務手当 など （すべて同社規程による） 社員持株制度、共済会制度、提携福利厚生プログラム、社員割引制度、カフェテリア、専用シャトルバス、確定拠出年金制度※正社員のみ 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる） 年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など ※有給休暇とは別に、前期・後期に特別休暇を付与（付与日数は雇用形態、所属会社により異なる） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】※下記に該当する方■現場レベルで人事・労務的な課題解決の経験をお持ちの方 【歓迎要件（下記いずれか）】 ■必須要件に加えて人事関連の法律（社会保険に関する法律、労働基準法、労働安全法など）への深い知見を持ち、業務遂行された経験をお持ちの方 ■必須要件に加えてチームマネジメント経験をお持ちの方 ■必須要件に加えてTOEIC800点以上をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/06/03 |
| 求人番号 | 3580232 |
採用企業情報
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- 建設 エネルギー
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- 【実績】：計10回以上の受賞歴あり（社内：MVP/準MVP/敢闘賞) 豊富なキャリアアドバイザー経験と、リクルーティングアドバイザー経験、建設・不動産業界における知識を活かし貴方様の転職を成功に導きます。
- (2022/04/21)
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