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| 部署・役職名 | 【カード第1事業部】クレジットカードシステム基盤インフラ開発SE |
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| 仕事内容 |
【担当業務】 ・クレジットカードシステムのインフラ保守、EOS対応、および統合プロジェクトにおけるインフラ開発 ・メインフレーム運用における新規運用設計、並びに大規模STに向けた運用準備 【キャリアパス】 ・1年目：プロジェクトメンバとして今までのインフラや運用知見を蓄積しつつ業務を幅広く対応 （インフラ観点での構築作業、または運用設計、構築、並びにSTに向けた運用準備） ・5年目：担当顧客、技術分野のスペシャリストとして一つ上の階層で後進の育成に努めるとともに、経験を活かしたシステムの中核メンバー、上流工程推進メンバー （インフラ、運用を極めるという観点も可能ですし運用⇔インフラというローテーションも可能） 上記は部内のキャリアを中心に記載していますが、当部での知見を活かし、同社の幅広い業務の中からキャリアパスを見つけて、部外へ異動し新たな業務にチャレンジする事も可能です。 【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】 ・国内有数の企業グループ内の1社である顧客を担当出来る事、またその中で顧客とシステム統合を推進中で超大規模インフラ、運用構築が経験出来る ・メインフレームを中心に複数のプラットフォームでの構築経験を基盤技術者として経験できるチャンスがある。 【部門からのメッセージ】 新しい働き方の実現／withコロナの感染抑止策として積極的にリモート勤務を推進しています。貴重な時間を有効活用し仕事もプライベートも充実させましょう。 キャッシュレス時代を支える大手顧客の基幹システムを担当しており、総合的な視点でクレジット業務の基盤ビジネスに関わることが出来ます。 組織の事業拡大、組織拡大につなげるキーパーソンとして応募者自身の大きな成長のきっかけとなると思います。奮ってご応募ください。 |
| 労働条件 |
＜勤務時間＞ 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり ＜勤務地＞ ・東京都新宿区 住友不動産新宿グランドタワー（西新宿駅 徒歩3分） ・愛知県名古屋市 アーバンネットCS ビル（伏見駅 徒歩5分） ※希望の勤務地を最大限考慮します。 ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。 ＜待遇・福利厚生＞ ◆平均年収:751万円 ・試用期間:あり（3ヵ月） ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当（借り上げ寮・社宅） ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険） ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所（全国各地） ・リロクラブ ・ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス ・親睦会（同社の親睦団体、文化・体育活動） ・クラブ活動各種 ＜休日休暇＞ ・土、日（完全週休2日制）、祝日 ・年末年始（12/30〜1/3） ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 （時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり） ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇 など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■経験メインフレームの保守経験が望ましいが、メインフレームのインフラプロジェクトを経験したい、その上で様々なキャリアを将来にわたり積んでみたい、という方でも問題ありません。 （メインフレームの経験がなくサーバエンジニアの経験しかない方でも問題なし） 尚、メインフレーム環境はIBM z/OSだが、他メーカーのメインフレーム経験でも可。 ■スキル ・コミュニケーション能力に長けた方（顧客やビジネスパートナーと協働で案件を推進する事が多いため） ■人物タイプ ・様々なプロジェクト、保守運用を経験をされている方を歓迎。 ただし、入社後に様々な経験を積むことは可能なため、経験の豊富さは必須要件ではない。 【選考の流れ】 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/03 |
| 求人番号 | 3580680 |
採用企業情報
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