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| 部署・役職名 | 個人向け（toC）マーケティングリーダー候補 |
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| 仕事内容 |
＃＃ 業務紹介 ＜事業紹介・採用背景＞ 現在、立ち上げフェーズを経て、拡大成長フェーズへの移行期にあり、グループ全体の事業変革計画の中で最重要投資領域の1つと位置付けられ、更なる発展と拡大を志向しています。 今後、当事業の成長源泉であるオンライン学習プラットフォームの更なる利用拡大を目指します。潜在的なニーズも含めた学習意欲者層に対する包括的な製版一体型アプローチを実現し、より多くの方に学習価値を実感して頂く事で社会人学習のインフラとしてのポジショニングを確立します。 また今後は、オンラインでの学習から、人気講師によるオンライン研修、学習結果を測定するアセスメント等の新しいサービスや商品の開発、及び国内外の企業への出資やM＆Aも展開していく予定です。ラーニングを起点とした顧客課題の解消を前提に、既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていきたいと考えています。 私たちのミッション「学び続ける全ての大人を応援し、「最終学歴」 以上に「最新学習歴」を誇れる社会を作ります。」に共感し、ミッション実現に向けて切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。 ＜想定業務＞ 上記を踏まえ、管理職相当の業務範囲として以下をお任せしたいと考えています。 （1）toCマーケティング ・マーケティング戦略の策定および施策実行、検証分析業務 ・各ファネルに最適なチャネルのKPI設計 ・役割分担調整や連携、折衝業務 ・意思決定を可能とする分析基盤構築 ・法人や行政など法人含めた横断領域で影響のある販促施策の実現や検証設計 （2）その他 ・新規事業のマーケティング戦略設計 ・各種マネジメント業務（メンバーや予算等） ・顧客LTV最大化を目的とした事業開発検討 ＜所属チーム・働き方＞ ・社会人教育事業本部マーケティング統括部に所属いただきます ・マーケティングチームは大きくtoC、toB、Dataの3チームで構成されています ・在宅勤務ベースで商談や社内打ち合わせもほぼオンライン実施。出社頻度もご自身の裁量で決めることができます。スーパーフレックス制（＋コアタイム無）を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすることができます。 ・出社の際は新宿三井ビルを利用、三井不動産のワークスタイリングも活用しています。 ＃＃ こんな方におすすめ ・顧客の困りごとを解決し、安心・安定して利用いただける商品・サービスの提供を通じて、日本のビジネスパーソンの学習文化を変える挑戦に意欲を持って取り組んでいただける方 ・海外企業とのアライアンスを通じ、国際感覚を身につけたい方 ・大手企業の中でイノベーションを起こしたい方 |
| 労働条件 |
給与 年収 9,000,000 円 － 12,000,000 円 月収＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給 ●諸手当：通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン ●退職金制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■toC事業領域におけるマーケティング業務のご経験（目安5年以上）■下記複数業務のマネジメント経験を有する方 ・デジタル領域におけるプロモーション戦略策定・実行（代理店とのコミュニケーション、キャンペーンの最適化、クリエイティブ制作を含みます） ・Webサイト戦略の立案・実行（UIUX設計、WEB制作会社とのコミュニケーション、ディレクション、コンテンツ制作、基盤構築を含みます） ・LTV向上を目的としたリテンション施策やサービス開発の戦略立案・実行 ・オウンドやアーンドメディアの運用 ・データを活用したマーケティング施策立案・検証 ・マス広告（CMなど）／PR（広報連携・認知獲得系の販促施策） 【歓迎（WANT）】 ・日常会話レベル以上の英語力がある（業務上での英語利用経験）・マーケティング領域やテクノロジー領域への高い関心および知識 ・法人事業領域におけるマーケティング企画～施策推進のご経験 ＃＃ 求める人物像や資質 ・弊社の事業に共感いただける方、コア事業である教育事業や人の成長に興味を有する ・「新しいモノ/コト」に挑戦することをいとわず、好奇心をもってチャレンジできる方 ・自ら学び、業務領域を広げたり、挑戦してきた経験・原体験を有する ・強い責任感・オーナーシップ・当事者意識を有し、ステークホルダーとの合意形成、巻き込みが実践できる方。 ・複数の案件をマルチタスクに対応していける力を有する方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/16 |
| 求人番号 | 3580857 |
採用企業情報
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