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部署・役職名 | 【東京】デジタルコクピットソフトウェア開発:BEV車両開発のプロジェクトマネージャ |
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職種 | |
業種 | |
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仕事内容 |
UXファースト、ソフトウェアファーストでトヨタのモビリティーサービスを実現するため、 お客様が実際に触れるデジタルコクピットシステム向けUI開発に携わっていただける プロジェクトマネージャの即戦力人材を求めています。 <業務の概要> 人とクルマと町(インフラ)をつなぐ「デジタルコクピットシステム」はますます 重要になっており、お客様へ寄り添ったUXを完成度高く、タイムリーに市場導入 していくため、「デジタルコクピットシステム」の内製開発に取り組んでいます。 大規模ソフトウェア内製開発のプロジェクトマネージャの仕事です。 <業務の詳細> ■当社内製プロダクト開発タイムラインの作成とメンテナンス ■プロダクトのライフサイクルにおけるあらゆる開発タスクの進捗のトラック ■サプライヤのタスク管理:プロジェクトタスク、ワークフロー、優先度、 タイミングのドキュメント化 ■チームのタスク管理:プロジェクトタスク、ワークフロー、優先度、 タイミングのドキュメント化 ■プロダクトのライフサイクルマネジメントシステムのメンテナンス ■上位にプロジェクトの問題、課題を共有し、解決する <ポジション例> 400人規模の開発プロジェクトのマネージャー |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■中規模以上のソフトウェア開発プロジェクトマネジメント経験■ソフトウェア開発プロジェクトマネジメント知見(PMI:プロジェクトマネジメントプロフェッショナル/IPA:プロジェクトマネージャレベル) 【歓迎(WANT)】 ■Jiraやプロジェクト管理システムに関する知識■個人事業、デザインエンジニア経験 ■オーディオ、ラジオなどの商品開発経験" ■IPAプロジェクトマネージャ合格 ■IPAプロジェクトマネージャ合格 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/31 |
求人番号 | 3581402 |
採用企業情報
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