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部署・役職名 | 採用/育成/DX/DA支援コンサルタント(地域創生型採用/中小企業特化) |
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【当社について】 まだ50名程度(正社員36名、パート15名)の小規模な組織ですが、【未来の優良企業をツクル】をテーマにお客様の支援は勿論のこと、自社の成長・職場環境づくりも一緒に取り組んでいくことができる職場です。現在の主要事業やサービスも新卒入社のメンバーたちで一から創り上げてきました。 今後の成長や新サービスの創出に興味がある方は是非、一緒に“未来の優良企業”を創りましょう! 【当社の現状/実績】 近年は、経営リソースを大きく2つに固めて、【埼玉県のHR領域に特化した支援】【全国の中小企業のDX/DAに特化した支援】の2軸でご支援させて頂いております。 まずは、組織づくりのスタートに位置する。「採用」のご支援からお手伝いすることが一般的ですが、 特徴の一つは、採用支援を起点として、内定後、入社後の「教育支援」(オンボーディングプログラム作成、研修講師)、入社後のキャリアや既存社員の皆さんのキャリも見据えて、「人事・労務管理支援」(キャリアステップ、給与体系、評価制度、福利厚生制度etc)も含めたお手伝いまで入り込んでサポートします。 ※皆さんのこれまでのキャリアや今後のキャリアを見据えて、支援範囲を広げて、皆さんのキャリアステージも広げていただければ嬉しいです。 ※基本は1社に対して、3名以上のチームコンサルでご支援をしているので、現時点で全てができる必要はないので、ご安心ください! 【業務内容】 ■クライアントに人事(採用/育成/労務)課題や要望のヒアリング 求人募集に必須の情報(スキル、募集背景、仕事内容など)を確認したうえで、ヒアリングをしながら企業の魅力や特徴を探っていきます。 そしてそれらの情報をもとに、転職者が企業に興味を持ってくれるような内容を考えていきます。 ■具体的なプラン・企画書の提案の一例 ヒアリング内容をもとにどの時期にどのような求人を出すか? どのような採用セ・人事戦略の改善が必要か?などを提案いただきます。 ■求人公開からクリエイティブ制作 求人内容のヒアリングが終わったら、求人広告の制作部が媒体に掲載できるように求人広告を制作します。 ご要望を踏まえた上でクライアントに原稿内容をプレゼンテーションをし、合意を得たら入稿。 自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるためやりがいがあります。 また、求人媒体の営業だけでなくクライアント様に合わせて採用コンサル業務も行っていただきます。 【採用コンサルの主な業務 】 ・埼玉県内を中心とした企業へ対して採用活動の提案 ・採用を希望する企業に対する、ヒアリング、プラン提案 ・媒体選定や具体的な採用戦略コンサルティングの実施 ・HPやWebツール、広報物などを含む採用ブランディングの実施 ・内定後のフォローや次年度に向けた採用計画立案 ・新卒・中途の人材コーディネート ・外部人事部としての人事戦略立案 ・福利厚生戦略や社内風土改善計画立案 【募集背景】 埼玉県内での企業獲得が進んできたため、クロスセルの商材を提案できる即戦力人材を募集しております。 また、弊社はこれまで新卒からの育成で組織づくりをしてきたため、中途社員がまだまだ少なく、 他社での経験や知見を社内スタッフにも共有いただき、相乗効果につなげていきたいため。 【採用コンサルタントの魅力】 ・中小のコンサルティング会社なので、上記以外にも様々なポジション、業務が経験できる! ・人事のスペシャリストとして幅広い業界の採用支援ができる! ・人と関わることが好きな方に適任な仕事! ・同世代の頼もしい仲間たちと一緒に仕事ができる! ・埼玉県内に特化した支援で、地元貢献が肌で感じられる! 【アピールポイント】 ■社風 平均年齢28歳、社長・経営層との距離の近さ、新事業への取組み、風通しがよい、一部リモート勤務 服装:ビジネスカジュアル |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩1時間) 【勤務地】 さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル 2F/4F(大宮駅 徒歩7分) 【給与】 月給制 昇給:年1回(1月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 ・役職手当 ・通勤交通費(全額支給) ・eco通勤手当(徒歩・自転車通勤者は月額5,000円支給) ・住宅手当(一人暮らし社員のみ) ・引越支援金(一人暮らし社員のみ) 【休日休暇】 年間休日110日(2025年1月より120日へ変更) ・週休2日(一部、土曜出勤日あり) ・祝祭日 ・GW休暇(7日前後) ・夏季休暇(8日前後) ・年末年始休暇(8日前後) ・5年勤続休暇(5日前後) ・慶弔・災害休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇 【福利厚生】 ・社会保険(健康・雇用・労災・厚生年金) ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・健康診断(年1回) ・各種研修会(社内勉強会、外部勉強会) ・資格取得支援制度 ・研修制度(職種別・階層別研修) ・社員旅行(会社全額負担) ・社内懇親会(年4回) ・社外研修・勉強会 ・社用PC貸与 |
応募資格 |
【歓迎(WANT)】 ・新しいこちに前向きにチャレンジしたいと考えている方。・エリア特化のクロスセル、アップセルを行う為、営業経験がある方。 ・人事・採用領域にいた方。業界知識をある程度お持ちの方。 ・採用広告の営業、制作などの経験をお持ちの方。 ・中小企業経営者との対応・支援経験をお持ちの方。 【求める人物像】 ・埼玉県内で働いてみたい!地域貢献に興味がある方 ・若いスタッフが多いため、今後マネジメントにも興味がある方 ・新しい環境でチャレンジしてみたい!ポジティブで成長意欲のある方 ・お客様(中小企業)の成長や仲間の成長を一緒に喜べる方 ・様々なものに興味関心を持って取り組める方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/11/01 |
求人番号 | 3582142 |
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