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部署・役職名 | 【上流SE|前職給与以上‼/リモートワークとのハイブリッド勤務可/残業平均14時間程度】100年企業を目指す企業 |
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仕事内容 |
【募集背景】 創立50周年を迎える中で、100年企業としての次なる案件拡充を見据えています。 それに伴い、新たな技術者を統括し牽引いただける、管理職層の募集を行っています。 【職務概要】 東京・宮崎・福岡の3拠点国内ニアショア開発を推進しております。プロジェクト課題を解決しながら円滑に進めていくためのマネジメントを行っていただきます。 <業務詳細> 顧客ヒアリング/調整、要件定義、開発・設計・構築、導入、運用/保守と、一連の開発業務に携わっていただきます。 <業務領域> 自治体、電力、ガス、金融、通信、生損保、証券、医療 等 <開発事例> ・金融業向け国内ニアショア開発 ・流通業向け国内ニアショア開発 ・教育サービス向け国内ニアショア開発 ・製造業向け国内ニアショア開発 <開発環境例> ・開発⾔語 Java、.NET、PHP、SAP開発(ABAP、Dynpro,WebDynpro)、Angular ・データベースの設計・構築 Oracle、SQL-Swrver、PostgreSQR ・ネットワークやサーバインフラの設計・構築 Windows、UNIX、Linuxの環境構築(環境間のネットワーク要件の整備、構築) ADの効果的な設定 簡易的なシェルの設計や作成 ・クラウドの環境の構築 AzureまたはAws ・運⽤監視ツールの設計・構築 Senju、ILS、JP1、Tivoli ・仮想化システムの設計・構築 VMware、Hyper-V、Citrix、Xen、RHEV f など 【会社紹介】 弊社は1972年に独立系ソフトウェア企業として設立いたしました。 DXが推進されている近代において、全国各地の多種多様な業界プロジェクトで培った豊富な実績と⾼い技術力を保有する⼈材/チームを強みに、ICT技術を通じて、生活環境や職場環境など様々な場所で安心を創造しています。 |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00 ~18:00(休憩60分) 【休日・休暇】 完全週休二日制(土、日) 祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 年間休日120日以上 【昇給・賞与】 昇給 年1回(9月) 賞与 年2回(7月、12月)※状況に応じて2月期末手当有 【福利厚生】 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 【その他補足】 ・通勤⼿当(上限/35,000円) ・残業⼿当 ・役職⼿当 ・住宅⼿当 ・家族⼿当 ・営業⼿当 ・永年勤続表彰制度 ・特別表彰制度 ・資格取得支援報償制度 ・転勤者家賃/引越代補助 ・定年60歳 ・定年後再雇用制度(65歳まで) ・退職金制度 ・健康診断 ・育児介護休業制度 ・UIJターン支援制度 ・研修制度…社内勉強会のみならず、外部のセミナー受講の斡旋など人材育成・教育体制が充実 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・上流から下流工程まで一通りの経験・チームリーダー(数名程度)の経験 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/07/24 |
求人番号 | 3582842 |
採用企業情報
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