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【中小企業投資のスタートアップ】新設投資会社での投資/コンサルティングフロントメンバー（バリューアップ専門）

年収：800万～ 1300万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【中小企業投資のスタートアップ】新設投資会社での投資/コンサルティングフロントメンバー（バリューアップ専門）
職種	M&A PE
業種	プライベートエクイティ・ファンドコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	①マイクロ～スモールキャップ企業に対するバリューアップ業務全般　バリューアップ専門人材として、より多くの投資先の経営に関与いただきます。　自己勘定投資であるがゆえに、多種多様の施策が可能なため、非常に裁量が広いです。　また、将来的に投資先中小企業の社長に就任いただくことも想定しております。 ②コンサルティング・財務アドバイザリー業務　業界や企業サイズを問わず、市場調査、事業戦略、事業計画策定、新規事業立ち上げ支援、M&A支援等に関与いただきます。【社風】当社は2022年に創業しましたが、今後は50名程度までの規模の拡大を計画しております。現在も投資先の支援は主担当の他2～3名のチームで行っており、裁量と取り組みの自由度、スピード感を大切にしながら、チームとして支援ができる体制としております。また、多様な業界への支援を行っておりますが、ノウハウを蓄積し、社内でOPENに活用できるプラットフォームも構築しており、知見を共有していくことを大切にしております。中長期的には、マーケティング経験者、エンジニア、デザイナー、事業開発経験者など幅広いバックグラウンドの方にご入社いただき、多様性を持ったチームとして投資先を支援できる体制を構築していく方針です。投資のリターンについても一部のメンバーではなく、フラットに貢献に応じて還元していく方針です。【求人のポイント】 ■後継者不在や更なる事業成長等の課題を抱える中小企業のパートナーとして企業の成長支援が可能 ■アドバイザーの立場ではなく、プリンシパルとして投資/M&Aに携わることが可能 ■初期メンバーの一員としてジョインすることが可能 ■メンバーは30歳前後でオープンな雰囲気【募集背景】組織拡大に伴う人員拡充【会社概要】事業継承問題を抱える中小企業を対象とする投資会社です。当社の創業メンバーは全員投資ファンドの出身者で構成されていますが、投資先は大手ファンドでは投資しない領域である売り上げ規模50億円以下のマイクロ・スモールキャップの中小企業。この企業群では、事業継承を進めたくてもそもそも引き受け手となるファンドがいない、サイズの観点から大企業である事業会社に直接M＆Aをすることが難しい、といった課題を抱えております。当社が100％株式を取得し、後継社長や幹部の採用支援、資金調達やロールアップ支援を行い、管理会計や労務などの管理体制を健全にすることで、事業承継のみならず更なる成長の為の土台構築まで行います。投資先の体制を整えた上で、更なる企業価値向上の為、よりよい相手先へ譲り渡すことも選択肢に含め、真に対象会社の発展に繋がる施策を柔軟に実行してまいります。また、当社はファンドではなく、自己資本投資を行っていることが大きな特徴のひとつです。ファンドとの相違点として出資者の意向や期限などの縛りや短期間でのExitを目指す必要性がないため、投資先中小企業の意向に沿った形での事業継承が行える体制となっております。既存事業を活かした新規事業を立ち上げたい、しばらくは自分で経営を続けてから後継者に引継ぎをしたいためスケジュールにゆとりがほしい、独立経営を保ったまま経営状態をよくする取り組みを一緒に行いたい、といった要望に対し柔軟に対応することが可能です。場合によっては当社事業とのシナジーを産みだす会社は長期的に保有することも考えております。出資者の意向やリターンの分配等に縛られず、独立した立場で自由度の高い支援を行えることがファンドとの違いであり、当社の強みとなります。【ビジョン】 "その仕事を、未来へつなぐ。" 日本経済を担う中小企業の存続・成長のために、新しい知見やアイデア、同じ目線と志を携えて、伴走していきます。【組織体制】・投資フロント社員：11名（平均年齢 32 歳）・バックオフィス採用担当：1名広報担当：1名業務委託：2名＜投資実績11件＞・会計士・税理士向け研修会社 / 東京都（2022年9月投資実行）・学習塾運営事業者 / 東京都（2022年10月投資実行）・ハウスメーカー / 石川県（2023年2月投資実行）・金属加工 / 東京都（2023年3月投資実行）・金属加工 / 茨城県（2023年10月投資実行）・医療機器メーカー / 大阪府（2023年10月投資実行）など
労働条件	【勤務地】東京／中央区 ※ただし、投資先支援で地方出張も発生する場合がある（常駐なし）【給与形態】年俸制年棒：500万円～1,300万円（みなし残業45時間、賞与込）+特別賞与（インセンティブプラン※）固定残業代：45時間分/87,300円～年収500万円の場合（インセンティブプラン※） ※インセンティブプラン：投資先企業を売却した時に発生する売却益を源泉とした特別賞与（PEファンドにおけるキャリー相当）在籍年数が2年以上になったタイミングから支給対象特別賞与(キャリー)支給実績： 2024年12月に1社Exit済みであり、その際のキャリー支給額は以下。 2023年3月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 583万円 2023年4月にシニアアソシエイト(全般担当)で入社 486万円 2023年5月にヴァイスプレジデント(全般担当)で入社 842万円自己勘定投資であり、ファンドと仕組みが異なるため売却するのたびにキャリーを支給。＜その他手当＞交通費支給あり【勤務時間】 9:00～18:00 【福利厚生・制度】・社会保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）【休日・休暇】完全土日祝日休み
応募資格	【必須（MUST）】 ①大卒 ②社会人経験5年以上 ③以下のいずれかの出身者　-総合商社、専門商社　-コンサルティングファーム、投資銀行等のプロフェッショナルファーム　（上記業務に関し2年以上の経験を有す方）【歓迎（WANT）】 ①中小企業を対象としたビジネス経験 ②基本的な会計知識＜求める人物像＞・あらゆる仕事がある中で、中小企業投資に強い関心がある方。（特殊な業界であり、強い関心と興味がないと入社後のミスマッチが起こる可能性あり。）・中小企業の現場業務・泥臭さを嫌がらない方・年齢、役職やバックグラウンドなどに拘わらず、どんな人とも分け隔てなく関係を構築できる方・主体的に物事を考え、行動に移せる方・ハードワークができる方・自分の限界を決めつけずに毎回超えてきた方
アピールポイント	創立5年以内年間休日120日以上完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/23
求人番号	3584442

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