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HRTech部門_RACA両面型コンサルタント（【エンジニア×AI×DX人材】RACA両面型コンサルタント（スペシャリスト））
採用企業案件
株式会社ギブリー
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | HRTech部門_RACA両面型コンサルタント（【エンジニア×AI×DX人材】RACA両面型コンサルタント（スペシャリスト）） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【プロダクトが解決する社会課題】 HRTech部門では、多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。 私たちはエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、即ち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを、世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。 【業務内容】 HR Tech部門内のエンジニア採用支援事業にて、エンジニア採用に課題を抱える顧客へ *人材紹介・採用コンサルティング* を行っていただきます。 ≪業務詳細≫ 国内最大規模且つ、優秀なエンジニア系人材のプラットフォーム「Track Job」のプラットフォームを活用し ・オンラインイベントの企画運営 ・人材紹介の事業を成長させることが主なミッションです。RACAとしての人材紹介 ・イベント参画や紹介斡旋のための企業営業 ・イベント運営におけるオペレーションのマネジメント 多岐にわたるお仕事を担当していただきます。 参画企業様とのより精度の高いマッチングを実現するための営業、採用コンサルティング力、及び人材紹介事業の経験のある方を探しています。 Track Jobは、ITエンジニアに特化した、就職・転職支援サービスです。 サービスとしては、 コーディングテストを受けることで、選考を有利に進められる、プログラミングチャレンジ求人サービス、 過去の経験や開発物を元に、Track Jobの運営事務局があなたを企業に推薦する、エージェントサービス、 コーディングテスト対策が出来る求人や、賞金が出るコンテストなどの、公式コンテンツがございます。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【契約期間】 試用期間:3ヶ月 【給与】 年収 720万円 〜 1500万円 ※上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。 ・固定残業手当：月、45時間該当分を上記に含む。 （例）年収720万円：1,844,402円／年収1,500万円：3,842,505円 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【勤務地】 150-0036 東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F 【アクセス】 各線「渋谷駅」より徒歩7分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分 ※基本的には渋谷オフィスに出社前提となります。 ただし、必要に応じてリモートワークも可能となります。 【勤務時間】 9：00ー18：00（実働8時間） 休憩時間12:00〜13:00 時間外労働 あり（月平均20〜30時間程度） ※ただし、役員の場合年俸制となります。 【選考の流れ】 書類選考→面談/面接（2回～4回程度）＋ワークサンプルテスト→内定 ※途中、簡単な適性検査をご受験いただきます 【賞与・報酬・特記事項 賞与・報酬・特記事項】 ■昇給年4回 ※四半期ごとの昇格昇給制度 ■インセンティブ賞与制度あり ※共に査定・業績による。 ※上記、年収に賞与は含みません。 【休暇・福利厚生・諸手当・その他】 ◎年間休日120日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（3日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◎交通費支給(月3万円まで) ◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円） ◎社員総会あり ◎育児中役員在籍 ◎語学活かせる ◎学歴不問 ◎社長・役員面接 ◎平均年齢30代前半 【その他】 法改正（2024年4月1日施行）に伴う特記事項 ・就業場所の変更の範囲 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) ・業務の変更の範囲 会社内での全ての業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介経験が5年以上の方【歓迎（WANT）】 ・エンジニア、ITコンサル、データサイエンティストに関わりのある方・人材業界でのRACAの両面のご経験のある方 ・HR領域での事業立ち上げのご経験のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 教育・研修制度充実 産休・育休取得実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 社内ベンチャー制度あり 資格支援制度充実 社内公用語が英語 新規事業 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/06 |
| 求人番号 | 3584557 |
採用企業情報
- 株式会社ギブリー
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- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【株式会社Giveryについて】
株式会社ギブリーは、2009年創業のテクノロジー企業です。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。
グローバルな開発力と事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。
【主なサービス】
・AI × 業務改革支援「MANA｜法人GAI」
・AI × マーケティングDX支援「DECA」
・デジタル人材の採用・育成支援「Track」
・共創型AI開発支援「Givery AI Lab」
【企業文化】
Give＆Giveという言葉が浸透している通り、年齢、性別、国籍、ポジションに関わらず互いに尊重、信頼しあえることを第一しています。たとえばGiveコインという、毎月与えられるポイントを感謝したい人に渡し、そのポイントが給与に反映されるという制度もあり、部署を超えた関係性を構築しやすくしています。
【会社のフェーズ】
いわゆる第二創業期です。ベンチャーをご経験されている方や、ベンチャーの成長に関わる本などをご覧になった方であればご存知かと思いますが、ベンチャーはスタートアップからしばらくすると、たくさんの壁にぶつかります。ご多分に漏れず弊社もその一社で、数々の困難と闘ってきました。そして今、ピースが出そろい、事業のビジョンを戦略にも磨きがかかり、まさしくキャズムを超える手前の独特の空気感が漂っています。
【設立年月】2009年4月
【代表者】代表取締役社長 井手 高志
【従業員数】240名（グループ全体／契約社員、アルバイトを含む ※2024年5月現在）
【本社所在地】東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル8F（各線渋谷駅より徒歩8分）
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