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| 部署・役職名 | 中国地方の企業を活性化！／地方創生に直結するデジタルM＆A拠点立ち上げ／在籍1年平均が年収1500万 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■平均年収が、2年目以降1,400万円、3年目以降2,800万円（少ない労働時間で大きく稼げる） ■残業時間が平均30～40時間 ■システム化により無駄な作業がなく、手紙の送付なども自動化されている ■成約まで平均6.6ヶ月と短く、短期で成果を出せる ■インセンティブの上司への配分は無し 【業務内容】 M＆Aアドバイザーとして、以下のすべての業務に従事していただきます。 ・M＆A案件の開拓、提案 ・企業評価、資料の作成 ・買い手企業への具体的な提案 ・売り手と買い手の面談の調整、同席 ・契約書案作成、条件調整、条件交渉 ・クロージング ※ マッチング業務のみ「法人部」という部署が担当しますが、それ以外のすべてのプロセスを一貫して行います。 入社後最初の1ヶ月は新規開拓に注力していただきます。新規営業のプロセスの多くが自動化されているため、作業量はかなり少ないです。2ヶ月目以降は受託した案件のディールをこなしながら、新規開拓も引き続き行っていただきます。 ※ 無駄な業務をする必要がなく、顧客とのコミュニケーションなど本質的に必要な業務に集中できるため、成果を出しやすい環境です。そのため同業他社からの転職者も多くなっています。 【将来のビジョンとセカンドキャリア】 弊社は将来AIやDXといったテクノロジーの強みを活かしてM＆A仲介以外の業界に参入することを考えており、今のM＆Aアドバイザーのメンバーに、新規事業の責任者や子会社の経営層として活躍していただくことを想定しています。 M＆Aアドバイザーとしてだけではなく、セカンドキャリアとしてその先のキャリアアップの実現も可能性があります。 【他社からの転職事例】 入社時期：2021年 年収：前職約1,500万円→現在約8,000万円 入社時期：2022年 年収：前職約800万円→現在約5,000万円 |
| 労働条件 |
【年収】 600万円 ＋ インセンティブ ※インセンティブは上限の無い支給となります。 【待遇・福利厚生】 交通費全額支給 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙） 【休日休暇】 完全週休2日制（土、日）祝 年末年始 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・M＆A仲介の経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/04 |
| 求人番号 | 3585749 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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