転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 2年後に60名組織へ！ベンチャーHRBP／「モノを確実に届ける」世界基準SCM×SaaS／ストック◎ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■こんな方におすすめ ・レイターフェーズのスタートアップで経験してきてアーリーでチャレンジしたい人事 ・人材紹介会社から人事にチャレンジしたい方 ■仕事の魅力 ・社会意義の高い事業に関わることができる ・自分たちのカルチャーや評価基準も未成熟な部分があり、一緒に作り上げることのできるフェーズ ・グローバルに展開することが見えているのでグローバルな組織づくりにも関わっていける ・採用の重要性を経営レイヤーが深く理解しているため、全社として採用に対する熱量が高い環境 ・全社採用のカルチャーが根付いており、協力的な仲間と共に組織を作っていくことができる環境 ・人員計画の策定・採用予算などの上流から関わっていくことが可能 ・急成長する前のコアメンバーとしてグロースに寄与することが可能 2年後には組織約60名まで拡大を見込んでいるため、6倍成長する中、組織づくりを牽引いただきたいです。 現在、メンバー10名程の組織ですが、事業としてマルチプロダクト化することが決定している為、開発人員が現在の2倍まで必要となることが見込まれております。 【採用】 ・母集団形成のための施策検討・実行 ・採用手法の選定 ・採用ブランディング施策検討・実行 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェントリレーション構築 ・採用プロセス設計 ・候補者との各種折衝 ・採用オペレーションの仕組み化 ・他社と連携した採用イベントの企画・実行 ・社内メンバーの発信を増やすための仕組み作り ・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 【組織・カルチャーづくり】 ・オンボーディングの設計 ・評価制度の見直し、運用 ・カルチャー浸透するための仕掛け、仕組み化 ・組織設計、組織開発 |
| 労働条件 |
【福利厚生・制度】 ・各種保険完備 ・フレックス制度 ・リモートワーク ・書籍購入制度 ・支給支援（ハーマンミラーセイルチェア／PC） ・健康診断費用 ・インフルエンザ予防接種 【休日】 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・国民の祝日 【休暇】 ・年次有給休暇（入社日付与） ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・レジリエンス休暇付与（当社独自の休暇） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事もしくは採用コンサルタント、エージェントとして採用活動業務に関わった経験3年以上・事業側での実務経験（プロダクト・ビジネスサイド問わず） 【歓迎（WANT）】 ・SaaS事業会社での就業経験・ 経営層や事業責任クラスを巻き込んだプロジェクト立ち上げ、推進の経験 ・Web、スタートアップ業界等での採用実務経験 ・採用広報の実務経験 ・採用プロセスのデータ分析・改善 ・採用オペレーションの自動化経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/06/04 |
| 求人番号 | 3586078 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です