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| 部署・役職名 | 【組織人事コンサルタント】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対して、人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスを提供しています。 【主なコンサルティングテーマ】 ・人事戦略策定 ・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点 ・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援 ・人事・労務BPR支援 ・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む） ・人事システム導入支援 【主なPJ事例】 ■グローバル人事制度策定支援 ・グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬 設計の実施 ・複数年の要員計画の策定 ・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施 ・マネジメントラウンドテーブルの設計・運営 ■人事システムグランドデザイン～導入支援 ・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン ・マネジメント～現場要件の取りまとめ ・システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施 ・導入における全体・個別領域PMO ■人的資本経営・組織KPI設計 ・人的資本開示に向けたマテリアリティ設計 ・開示に向けたワークフロー設計、運営 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都千代田区 又はクライアント就業先 ※案件により出張可能性がございます 【勤務時間】 裁量労働制 9:00～18:00 を基本とし、労働者の決定に委ねる 【想定年収】 1100万円 ～ 3500万円 ・年俸制（経験・能力を考慮） ・業績/賞与（2,8月分割支払い） 【福利厚生】 ■社会保険完備（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険） ■医療保険 ■通勤手当 ■資格取得補助制度 ■ピアボーナス制度 ■定期健康診断 等 【休日・休暇】 年間休日123日 ・完全週休二日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12/29~1/3） ・有給休暇 ・設立記念日 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■Manager以上のポジションでの実務経験■組織人事コンサルティングにおいて下記領域いずれかのPJマネジメント経験 ・人事制度策定支援 ・人事システム（労務・人事配置）導入支援経験 ・人事業務BPR策定支援 ・人事閃絡策定支援 【歓迎（WANT）】 ・英語力（TOEIC800点以上）・人事組織関係PJマネジメント経験 ・マネジメントセッション経験 【求める人物像】 ・論理に物事を考え計画を立案し関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ・マネジメント含む関係者とコミュニケーションをリードできる方 ・常に知識のアップデートを図り積極的な向上意欲にあふれる方 ・人と組織の可能性を信じている方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/24 |
| 求人番号 | 3586396 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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