転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【東京】エンジニアリングマネージャー（VPoE/CTO候補）※クライメートテックカンパニー |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 ・開発メンバー個人のポテンシャルを引き出し、開発組織のスループットの最大化を導くこと。結果としてチームがより大きな成果を生み出すこと ・SaaS事業の将来を見据えプロダクトに沿った組織の設計 ・エンジニア採用活動、特にリファラル採用の推進 ・新規メンバーのパフォーマンスを最大化できる、複雑な業務領域に対するオンボーディング施策の企画と実行及び改善 ・エンジニア組織拡大に向けてのピープルマネジメントに関わる活動（1on1やリソースマネジメント、評価・フィードバック制度の整備と改善など） ・プロジェクト推進の円滑化に向けたファシリテーションやコミュニケーション改善 【従事すべき業務・就業場所の変更の範囲】 当分なし（ただし業務の都合により配置転換・出向等を命じることがある） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・「チーム成果の最大化」「アウトカムの最大化」を目的とした開発チーム運営並びにそのための意思決定を行った経験 ・5～10人以上の開発チームに対する複数年以上のPM・EM等としてのマネジメント経験のある方 ・アジャイルな開発プロセスの推進経験 ・数年に渡るプロダクトの運用・改善経験 ・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識 ・ネイティブレベルの日本語力 ＜歓迎要件＞ ・CTO/VPoE/EngineeringManager/ProductManagerの経験 ・各種SaaS/ERPを導入・運用、ないしはそのものを開発・運用した経験 ・急成長するプロダクト組織（toC/toB問わず）のマネジメント経験 ・新規チーム組成の経験 ・組織設計とアーキテクチャ設計双方を意識した組織運営の経験 ・英語にてコミュニケーションが可能なこと ・当社のミッションや行動指針に共感できる方 ・チーム間で垣根を作らず、顧客に価値を届けるために自チームのみならずプロダクト、マーケ、セールス、CSチームと共に結果責任を共有できる方 ・他責にしたり、できない理由を探すのではなく、どうやったら実現できるかを常に考え続けられる方 ・チームとのコミュニケーションを大切にし、情報共有できる方 ・積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方 ・顧客の声を聴き、フィードバックを積極的に行う・真摯に受け止める姿勢をお持ちの方 ・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/06/04 |
| 求人番号 | 3587442 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット エネルギー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です