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【火災防護技術者/リーダー候補｜未経験可】日本の原子力発電を支える関西電力のグループ会社
年収：応相談
採用企業案件
株式会社原子力エンジニアリング
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 【火災防護技術者/リーダー候補｜未経験可】日本の原子力発電を支える関西電力のグループ会社 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社について】 当社は関西電力のグループ企業として、日本の原子力発電を支え、社会に貢献しております。 原子力発電所の建設から廃止措置を行うだけではなく、原子力発電所の安全な運転のために必要な検査機器やソフトウェアの開発を行い、エネルギーの安全供給を支えています。 原子力発電は、核物理、熱流動、設備保全管理、システム制御、放射線管理、リスク評価、運転技術など広大なフィールドに支えられています。 自ら技術開発することはもちろん、国内外の先進技術をリサーチし現場への適用検討を行うことにより最新のソリューションを提供しています。 この度はプラント運営グループの体制強化目的に次世代のエンジニアを募集します。 まずは、管理者の監督の下、以下の業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 ◆原子力発電所を安全に運転するためのエンジニアリング支援業務です。 ◆原子力発電所等の安全・安定運転の維持向上に向けて、原子力発電所の火災に特化し、万一、火災が発生 しても安全性を損なうことのないよう設備、運用の両面から火災の発生防止、火災の検知及び消火、火災の影 響低減対策等（火災防護）に係るエンジニアリング（対策検討等）業務です。 ＜具体的な業務内容＞ ・発電所現場における設備配置の確認、机上での設計概念や規制要求事項（法令）の調査 ・工事図面や現場調査などの情報をもとに機器配置等の作成（CAD） ・火災防護に関わる機器等の名称や機器番号の一元管理 ・技術基準上の要求事項との照合や火災防護上の妥当性確認 など 【配属部署】 プラント運営グループ 【組織構成】 リーダー1名、担当者３名（★） 【ポジションの魅力】 ・自分が携わった発電所が稼働し、多くの人たちに電気を届けられる喜びと達成感を感じられるやりがいのあるポジションです。 ・チームで実施する業務であり、メンバーや上司と積極的にディスカッションしながら進めていくため、チームの一員として プロジェクトを完遂していく達成感の得られる職場です。 ・客先との距離が近く、コミュニケーションを通して顧客満足を得られているという実感、ひいては原子力発電所の安全性向上に 貢献できていることを実感しながら業務知見を拡充していくことができます。 ・複数の顧客（発電所）をエンジニアリング支援しているため、業務を通じて新たな人との関わりや発見を直接得る機会が多いです。 ・国内外の先進技術や最新の安全基準に触れることができ、自身の専門知識の成長やチームでの協力を通じてやりがいを得ることができます。 【キャリアステップ】 担当者⇒課長補佐⇒管理職と昇格するキャリアパスが用意されています。 ・資格取得奨励制度（第1種放射線取扱主任者、原子炉主任技術者、技術士、非破壊試験技術者等） 指定する公的な資格や免許を取得すると、その資格や免許に応じて奨励金を支給する制度もご用意しております。 直接業務に関連する資格・免許から、英語等の語学まで様々な資格・免許が奨励金の対象となります。 【働きやすさ】 ・完全週休二日制 ・月平均残業20h程度 ・本社（大阪）勤務をベースに、出張（客先打合せ、現地作業等）があります。 ・将来的な転勤の可能性はあります。 ・裁量が大きく積極的に意見を取り入れてもらえる環境です。 ・業務量は波がありますが、突発的な業務は少なく自身で業務をコントロールがしやすい環境です。 ・社内でもメリハリのある働き方を推奨しており、毎週金曜日の「ノー残業デー」などの取り組みも行なっております。 ・フレックスタイム制度 出勤する時間帯（コアタイム 10:05〜14:50）の前後であれば出退勤時刻は社員の裁量で決められます。当社では多くの社員がフレックスタイム制度を活用し、仕事とプライベートの両立を図っています。 ・フレッシュアップ休暇 毎年割り当てられた有給日数の他に、毎年5日間の特別な休暇を取得できる制度です。社員のリフレッシュが目的のため、5日間連続して取得することを条件にしています。平日5日と土日をつなぐと連続9日間の休暇が取得でき、海外旅行などに利用する社員も多いです。 ・社宅・寮制度 社員の住居確保に対する支援制度です。本人が希望する賃貸物件を会社の借上げ社宅にしており、入居者の負担額は賃料に応じて決定します。独身寮も会社が借り上げる賃貸物件ですが、入居者負担は賃料の3割程度です。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 本社 大阪市西区 最寄駅：Osaka Metro四つ橋線肥後橋駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内全面禁煙 転勤：有 ※リモートワーク可（週1）、フルリモート不可 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：無 【給与】 月給制 ※想定年収は平均残業時間20時間の残業代を含んで算出しております※ 賞与実績：年2回(6月/12月) ※2024年度実績 5.92ヶ月 【就業時間】 7時間45分 休憩60分 フレックスタイム制（コアタイム：有 10:05～14:50） 残業：有 残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給 【通勤手当】 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 123日（内訳）土曜 日曜 祝日 有給休暇：入社年度は、入社月による。次年度以降は年２０日 【社会保険】 健康保険：有 雇用保険：有 厚生年金：有 労災保険：有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・理系大学卒以上【歓迎（WANT）】 ・大学院卒・電気系学科卒 ・電力事業者、メーカー等で、新規制対応に従事していた方歓迎します 【活躍タイプ】 ・高い倫理観を持って業務に取り組みことができる方 ・様々な関係者と連携、協業しながらチームで業務を遂行できることが得意な方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/07/08 |
| 求人番号 | 3588302 |
採用企業情報
- 株式会社原子力エンジニアリング
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- その他
- 電力・ガス・水道
-
会社概要
【設立年月日】1985年8月26日
【代表者】大濱 稔浩
【資本金】1億円
【従業員数】247名（2023年3月末現在）
【本社所在地】大阪府大阪市西区土佐堀1丁目3番7号
【その他事業所】大阪、福井、島根
【事業内容】
・原子力発電所の解析・リスクマネジメント
炉心管理や確率論的リスク評価
・原子力発電所の診断
蒸気発生器伝熱管の検査 等
・その他、設備および施設保全
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