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【横浜｜システム開発（リーダー候補）】＜年休127日＞三菱電機グループ｜電力ICTシステムの開発＆試験/PL経験歓迎
年収：応相談
採用企業案件
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【横浜｜システム開発（リーダー候補）】＜年休127日＞三菱電機グループ｜電力ICTシステムの開発＆試験/PL経験歓迎 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 東証プライム・大手電機グループ企業であり、重電各種プラントの保守/保全技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。社会インフラを支え、景気に左右されない安定した経営基盤を持ちながら、新技術の挑戦にも積極的に取り組んでいます。 2050年までのカーボンニュートラル・脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電・風力発電などの再生可能エネルギーの普及が必至と なっています。この達成に向け、今後も官⺠一体となって様々な電力関連の制度やビジネス・スキームの創出・策定が見込まれます。 当社は三菱電機と一体となってICTシステム・サービスを提供することでカーボンニュートラルの実現に貢献していきます。安定した 事業環境下で、福利厚生も充実しており、ライフワークバランスにも配慮した職場です。一緒にカーボンニュートラルの実現に取り組 む方をお待ちしています。 【仕事の内容】 三菱電機の電力会社や再エネ事業者向けシステム、およびパッケージソフトウェア製品の開発(主として試験業務)をご担当いただ きます。 リーダーもしくはリーダー候補を想定しての求人でございます。 ＜業務の流れ＞ 2〜3人でチームを組み、試験要領書の作成・試験を実施。上⻑やTLとコミュニケーションを取りながら、皆さんの裁 量で業務を実施、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 三菱電機でのシステム・製品の開発段階から品質向上に向けた検討に参画いただくこともございます。 ＜仕事の魅力＞ ・開発/設計/新技術の検証、システム試験業務を経験することでキャリアアップが可能な環境です。 ・AIを含めたIoT技術に関して、当社では常に新しい技術を活用したシステム開発を実施しており継続的に常に新技術習得が可能です。 ・三菱電機への出向により上流工程に携わる機会もあり、SE的な業務やプロジェクト管理者も目指していただけます。 ◎ワークライフバランス（年間休日127日）/大手電機企業100％出資の子会社であり、福利厚生が同等 ◎20年度より風土改革PJTにより残業抑制を実現しています。 ◎大手電機グループとして、電気・機械理論、設計スキルを学ぶ研修、VRを用いたリアルな研修等、充実した研修制度でエンジニアとして成長できる環境です。 ◎インフラ事業を行っているため安定した経営基盤となっています。 （事業優位性：当社が手掛ける保守サービスは、ストックビジネスとして毎年安定した収益が見込め、取引先も大手企業や官公庁の為、参入障壁が高く、競合他社と差別化した事業ポジションを確立しています。） ◎国内外への出張に関して：様々な地域の人と接することで技術のみならず人間としても大きく成長できる環境にあります。また、休日には観光地へ出向き、地域のグルメ（特産品）を堪能しながら楽しく過ごしております。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 系統システム事業所(横浜地区)：横浜市神奈川区金港町1-7 (横浜ダイヤビルディング 28F) 最寄駅： ・JR東海道本線横浜駅 徒歩3分 ・横浜市営地下鉄ブルーライン横浜駅 徒歩3分 ・京浜急行電鉄京急本線横浜駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 転勤：当面無 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 月給制 【就業時間】 9:00～17:30 所定労働時間：07時間45分 休憩45分 残業：有 残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間127日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 有給休暇：入社半年経過時点20日 最高付与日数25日 初年度の日数は入社時期による 【福利厚生】 社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 住宅補助あり※社内規定による 寮・社宅：なし 退職金：有 有給休暇日数について：入社半年経過時点にて20日と記載しておりますが入社直後より入社月によって、有給休暇は発生いたします。 神戸の事業所の夏季休暇は、7月に9日、8月に6日ございます。 企業年金 社員持株会 冠婚葬祭と社員相互の親睦制度 住宅融資 結婚休暇 忌引休暇 チャージ休暇など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 システムに関する何らかの知識をお持ちの方(幅広く検討可)【歓迎（WANT）】 Oracleの基本的な知識 PJの計画〜完了までの一通りのご経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/11/08 |
| 求人番号 | 3588564 |
採用企業情報
- 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立年月日】1978年11月1日
【代表者】市川 誠
【資本金】3億5,000万円（三菱電機株式会社 100％出資）
【売上高】1,014億円（2023年度実績）
【従業員数】3,182名（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都台東区東上野5丁目24番8号
【その他事業所】北海道支社、東北支社、新潟支社、神奈川支社、中部本部、北陸支社（富山）、北陸支社（金沢）、静岡支社、西日本本部、中国支社、四国支社、九州本部、長崎支店
【事業内容】
・エンジニアリング・コンサルティング（技術コンサルティング、システムエンジニアリング、ソフトウェア設計製作、設備診断・装置開発）
・保守・保全（予防保全、点検、改造・改修、修理部品交換、24時間オンコール）
建設工事（据付・配線・配管）
・総合調整・コミッショニング（試運転・調整）
・遠隔監視、運転・運用管理（遠隔監視、設備運転、運用管理）
・マニュファクチャリング（機器・装置の設計製造）及びリペアリング（機器・装置の修理・オーバーホール）
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