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部署・役職名 | 修理用部品のトレーサビリティの企画・管理 (スタッフ・チームリーダー) |
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職種 | |
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仕事内容 |
世界中のお客様に安心・安全にお車を使い頂くため、補修用部品に個体番号を付与し、製造、サプライチェーン、車両修理における全行程でトレーサビリティを実現するプロジェクトを進める人材を求めています。 【概要】 製造段階(仕入先様)での個体番号付与、世界各地の物流拠点での入出庫、販売店における車両情報の紐付けを行い補修部品のトレーサビリティを推進 【詳細】 ・トレーサビリティ導入対象部品、対象地域の順次拡大に向けた推進計画の企画・立案とその遂行 *トレーサビリティ(Trace-ability):部品の流通経路を生産段階から最終消費段階まで追跡が可能な状態。追跡可能性。 [注記]現在日進研修センター(日進市)に拠点をおいておりますが、25年4月より本社(豊田市)へ移転いたします。 |
労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00~17:00、8:30~17:30、8:45~17:45(休憩1時間) ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇(一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇)、3日連続休暇(3DV)、5日連続休暇(5DV)、各種特別休暇 【福利厚生】 施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 (業界/製品問わず)生産・品質管理及びトレーサビリティに関する知識や経験【歓迎(WANT)】 【下記いずれかの経験がある方】◇英語で海外代理店とやりとりする能力(TOEIC 600点以上相当) ◇品質管理業務経験(目安:経験年数3年以上) ◇物流管理業務経験(目安:経験年数3年以上) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/10/28 |
求人番号 | 3588567 |
採用企業情報
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