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全社人事としてのデジタル技術を活用した採用業務プロセス改善担当（スタッフ・チームリーダー）
採用企業案件
特集求人
トヨタ自動車株式会社
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- 資本金635,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | 全社人事としてのデジタル技術を活用した採用業務プロセス改善担当（スタッフ・チームリーダー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「クルマの未来を変えていこう！」新しい当社の仕事の魅力を発信し、仲間を集め、技術力を高め合う風土を築き上げてほしい。 年間1,000名規模を目標とした採用業務に従事し、全社人事の立場でHRBPや職場と密に連携をしながら、採用業務改革を推進いただきます。 自己成長と社会貢献をどちらも実感できる仕事です。デジタルスキルを活かして、採用業務の改革に取り組んでみませんか？採用や人事にご興味があれば、人事関連業務未経験者も大歓迎です！ 【概要】 本社人事機能として、年間1,000名規模のキャリア採用における 業務プロセスの改善及び既存の採用プロセスのデジタル化に向けた運用・プロジェクト推進をメインにご担当いただきます。 工数削減を目的とした業務プロセス改善だけではなく、 「候補者の個性を活かした各職場とのマッチング最大化」や「デジタル技術を活用した新たな選考体験設計」などにおける デジタルの力を活用した新たな採用手法の推進・運営に向けた旗振り役としてご活躍いただきます。 主担当は採用業務のデジタル化・効率化となりますが、既存の業務プロセスを把握いただく意味でも 日常の選考・受入オペレーション業務も合わせてご担当いただきます。 【詳細】 - 採用業務におけるデジタル化・効率化のプロジェクト推進 ∟社外ベンダーとの打ち合わせ ∟社内ステークホルダー(本社人事内他グループ・各本部のHRBP等)との折衝 ∟採用関連システムの導入・運営 ∟新規導入・改善に伴う業務設計・ルールメイキング - 選考状況管理・見える化 ∟BIツール等を活用した全社の選考状況の管理及び運用改善 - 応募者・合格者からの問い合わせ対応 |
| 労働条件 |
【諸手当】 超過勤務手当、通勤補助など 【昇給、賞与】 昇給年1回、賞与年2回 【勤務時間】 8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45（休憩1時間） ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり 【休日】 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり 【休暇制度】 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇（一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇）、3日連続休暇（3DV）、5日連続休暇（5DV）、各種特別休暇 【福利厚生】 施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度／選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など 【教育制度】 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります 【保険】 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 【受動喫煙対策】 屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■人事経験は少なくても、従業員全員が活き活きと働くために、一緒に汗をかいて行動できる、熱い思いを持っている方。■上記に加え、以下①②のいずれか、もしくは両方の経験を有する方。 ①事業会社での年間数百名規模の採用業務経験（目安：3年以上） ②ユーザー数数百名規模のシステムの企画・導入経験（操作だけではなく設定まで含めた仕様を理解できるレベル）（目安：3年以上） 【歓迎（WANT）】 ■社内DX推進業務経験■Excel, Access, Power Automate, Power BI等を使った業務改善経験（独力でコーディングができることが望ましい） |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/29 |
| 求人番号 | 3588617 |
採用企業情報
- トヨタ自動車株式会社
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- 資本金635,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【設立年月日】1937年8月28日
【代表者】代表取締役社長 佐藤 恒治
【資本金】6,354億円（2023年3月末現在）
【売上高】3,000億円以上
【従業員数】単体：70,224名 連結：380,793名（※2024年3月末現在）
【本社所在地】愛知県豊田市トヨタ町
【事業内容】自動車の生産・販売
トヨタグローバルビジョン
笑顔のために。期待を超えて。
人々を安全・安心に運び、心までも動かす。
そして、世界中の生活を、社会を、豊かにしていく。
それが、未来のモビリティ社会をリードする、私たちの想いです。
一人ひとりが高い品質を造りこむこと。
常に時代の一歩先のイノベーションを追い求めること。
地球環境に寄り添う意識を持ち続けること。
その先に、期待を常に超え、
お客様そして地域の笑顔と幸せにつながるトヨタがあると信じています。
「今よりもっとよい方法がある」その改善の精神とともに、
トヨタを支えてくださる皆様の声に真摯に耳を傾け、
常に自らを改革しながら、高い目標を実現していきます。
【当社について】
「モノづくりを通じて、豊かな社会づくりに貢献する。」トヨタは創業以来この理念を掲げ、企業活動に邁進してきました。
モノづくりとは、単にクルマをつくるという意味ではありません。クルマを通じて世界中の人々の喜びをつくることこそ、トヨタが企業として果たすべき使命であると考えています。
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