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【Director】開発計画の策定と遂行、開発組織設計と構築をお任せします
採用企業案件
ラクスル株式会社
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- 資本金2,768百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【Director】開発計画の策定と遂行、開発組織設計と構築をお任せします |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォームのほか、マーケティングのプラットフォーム、物流のプラットフォーム、コーポレートITサービスの4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。 ■業務内容 当事業の祖業かつ屋台骨である MBS（Market & Business Supply）開発部のDirectorとして 事業成長とエンジニア組織強靭化のバランスを視野に入れた 開発計画の策定と遂行、開発組織設計と構築を担当いただきます。 【具体的な事業内容】 「必須価値：目的の商品・仕様が必ず見つかる」「選択価値：妥当価格の安心感」「差別化価値：すぐに注文から手元に届くデリバリー」といった展開戦略を実現し、当社のコアバリューを磨き上げるべく、具体的には以下のような開発を行っています。 ・商品や商品仕様に関わる機能開発 ・エリアマーケティング（広告チラシ投稿など）に関わる機能開発 ・顧客目線でのEnd-to-Endでの購入体験の向上などCX向上施策の機能開発 ・プライシングを柔軟に変更可能とする料金表などのシステム開発部分 ■ミッション 「リアルよりも便利な印刷サービス」 「選ばれ続ける圧倒的なコアバリュー」 顧客が求める多種多様な商品（仕様）を柔軟かつ妥当なプライシングで充足させ、それを高い顧客体験（迷わず分かりやすい、すぐに届く）として提供するために、最適な開発組織の構築や、日々の開発プロセス改善等を通して、顧客への価値提供と事業成長をシステム開発側として、拡張性と継続性のある形で支えていきます。 ■業務の進め方 担当分野（商品追加やCX向上など）ごとに 数名（３〜７、８名）程度のエンジニアメンバーと共に開発を進めます。 ※インフラは別チーム、事業部との調整業務はPdMと一緒に行います スクラムをメインで開発を進めますが、 開発前後を含めて事業側、PdM、エンジニアでしっかりとすり合わせや 会話を行いながら進めていくことが重要な環境です。 ■ジョイン後 まずは業務とシステム構成理解をしつつ、メンバやPdMとの1on1やデイリースクラムなどチームイベントに参加できるように設定いたします。メンバとチーム構成の理解を深めながら、徐々に入っていくプランを用意しつつ、具体的な入り方を相談させていただきます。 キャッチアップ後は、中長期ロードマップや開発組織の最適化の施策策定と遂行を担っていただきます。 ■今後やりたいこと 最初期の事業であり、同時に現在の屋台骨となる事業であるため、システム的にも技術的負債が多く、様々な経緯を辿っているため組織やプロセス的に多くの課題を内容している事業になります。 まずは、事業成長に即した開発のマイルストーン策定やリソースコントロールが必要ですが 中長期的には事業の成長スピードをブーストできる持続的に安定して成長できる開発組織への地ならしを重視しており、エンジニア組織のモデルケースになるような施策の立案と遂行を共に進めていきたいと考えております。 【開発環境】 ・プログラミング言語: Ruby, PHP, JavaScript, TypeScript ・フレームワーク: Ruby on Rails, Vue.js, Nuxt.js etc ・バージョン管理: Git/GitHub ・本番環境: AWS EC2, Aurora MySQL, CloudFront, Lambda etc ・CI: CircleCI, Github Actions Jenkins ・Monitoring: Datadog, Zabbix, Grafana, Sentry etc ・コミュニケーション: Slack, Clickup, Notion, Google Meet |
| 労働条件 |
【独自のエンジニア文化】 ■勉強会 水曜日に週1で開催されるエンジニア向け勉強会。アジェンダなく、新しい技術導入の相談や単に作ったものを自慢するなど、様々な技術ディスカッションを行なっています。 ■Hack Week 年に1～2度開催される1週間ハッカソンでは、4名程度のチームに入り、やってみたかった機能やプロダクトのアイデアを具現化しています。ここから生まれたプロダクトも少なくありません。 【エンジニアドリブンで進めるプロジェクト】 エンジニアも定期的に現場観察やユーザー調査を行い、現場の課題に対する解像度を上げる取り組みを行なっています。 それぞれのエンジニアが抱いた課題感をHack Weekのプロジェクトとして取り組み、その後、実機能として本格開発・リリースされた事例もあります。 【技術負債への取り組み】 技術的負債解消のプロジェクトが2017年に始動。 CTOが起案・申請し、CPOが企画設計/実行をリードしており、部署横断のメンバーで構成されています。 「エンジニアと経営、どちらも幸せにしたい」という思いを背景に、以下2つの観点からプロジェクトを推進しています。 1. 技術的負債と思われている部分を根本的に解消して開発しやすい状態にする（エンジニアを幸せに） 2. システムに柔軟性を持たせて経営戦略の選択肢が増えている状態にする（経営を幸せに） 【エンジニア支援制度】 ・RubyKaigiを始めとした技術カンファレンスへの参加支援 ・技術書籍購入支援 【働く環境】 ハイブリッドワークスタイル ※出社とリモートワークを組み合わせた働き方を採用しています。 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00－16:00） ■休日：完全週休2日制（土日）、年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、夏季休暇、年末年始休暇（年間休日120日以上）、特別休暇、慶弔休暇、Thanks holiday、産前産後休業、育児介護休業 等 ■福利厚生：各種社会保険完備、交通費実費支給、育休復職祝い金制度、企業型確定拠出年金制度、部活補助制度、社員割引 など、ワークライフバランスを重視した勤務が可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験＞開発・プロジェクト遂行 - Webアプリケーションの開発経験（言語、toB/toC問わず、5年以上） - モダンWebフレームワークを用いた開発の実務あるいは主導した経験 - 開発プロセスに関する一般的な手法や方法論の知識・経験 マネジメント・チームビルディング経験 - 10名以上（業務委託やサブチーム要員含む）の開発チーム組成や運用経験 - 採用や要員育成経験 その他 - 複数ステークホルダー間の調整経験 - 各種改善施策を要約化して説明し説得した経験 ＜能力＞ ・事業や担当プロダクトの長期でのロードマップを策定して開発ができる ・要件を整理し、技術的目線を加えて全体最適の提案ができる ・チーム開発での設計に責任を持ち、適切な設計や技術アドバイスをできる ・開発における品質管理ができ、説明責任を果たせる ・個々のタレント・ピープルマネージメントに加え、持続拡張可能なチーム組成を策定し遂行できる 【歓迎（WANT）】 ・マイクロサービスやREST APIを利用したシステム間連携サービスの設計・開発・DDD、CleanArchitecture などでの設計・実装経験 ・マネージャ以降でも、継続的に設計/実装のレビューを実施していた方 ・エンジニア組織改善の企画を立てて遂行した方（小さなものでも） ・ビジネスサイドとの頻繁に折衝を行っていた方 【求めるマインド】 ・現状に妥協せず、あるべき姿・設計を考えて提示し続けられる方 ・他者と協力してものづくりをすることができる。チームワークを大切にできる方 ・ロールやポジションに捉われず、自分の考えを積極的にアウトプット・発言していける方 ・真摯に学ぶ姿勢を持ち、常にスキルアップしていける方。新しい技術に興味を持ち、業務に活用する姿勢など。 ・新しいものを取り入れていく柔軟性がある方 ・今まで培った技術やビジネス力を社会的課題に役立てていくことに価値を感じる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 上場企業 ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/09/04 |
| 求人番号 | 3588795 |
採用企業情報
- ラクスル株式会社
-
- 資本金2,768百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- ソフトウエア
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会社概要
当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、
「シェアリングエコノミー」をテーマに、まだIT化されていない“リアル”な市場に“インターネット”を融合させ、
その業界が抱える課題や矛盾を解決していきたいと考えから「印刷業界」「広告業界」「物流業界」をテーマに3事業を手がけています。
印刷・集客のシェアリングプラットフォーム「ラクスル」では、中小企業の販促活動を支援する印刷物を提供。印刷物のデザインやチラシ配布をワンストップで担う集客支援サービスもオンラインで展開しています。
物流シェアリングプラットフォーム「ハコベル」では、ネット上のプラットフォームで荷主と運送会社をつなぎ、非稼働時間を活用することで、高品質かつ低価格な運送の仕組みを提供し、21世紀の新しい業界の常識を挑戦をしています。
また新たにローンチした「ノバセル」では、 “マーケティングの民主化” をミッションに掲げ、
「テレビCMをデジタル広告のように少額で効果測定しながら運用し拡大する」メソッドをサービス化した運用型テレビCMを一気通貫で提供しています。
【設立年月日】2009年9月1日
【資本金】27億6,831万3,047円 ※2024年1月31日時点
【本社所在地】東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビル1F
【代表者プロフィール】
永見 世央（ながみ よう）
2004年4月 みずほ証券株式会社入社
2006年8月 カーライル・ジャパン・エルエルシー入社
2013年9月 株式会社ディー・エヌ・エー入社
2014年4月 当社入社 経営企画部長
2014年10月 当社取締役CFO（現任）
2020年10月 株式会社ペライチ監査役
2022年8月 当社SVP of Corporate（現任）
2022年8月 ハコベル株式会社取締役（現任）
【代表より】
2010年までの15年間のインターネット革命はインターネット空間の中で完結する革命でした。
2010年以降のインターネット革命は旧来型産業とインターネットが融合するインターネット革命です。
日本の産業ほとんどが昔からある既存産業です。
今後、多くの業界でインターネットを活用したサービスやバリューチェーンの再定義が今後行われ、
大きな産業の地殻変動が起きます。その時、中心にあるのが我々の会社です。
この革命の主役は、インターネットやスマートフォンを生まれた時から使っている「若い」世代です。
日本の産業の根幹を、我々が再設計し、次の時代の主役になるチャンスがあります。
一緒にこの国を、インターネットで作り直すチャレンジをしませんか？
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