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組織人事

年収：800万～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	組織人事
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発採用
業種	ソフトウエアインターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	■人事施策の運営、浸透支援新入社員のオンボーディング、1on1 従業員サーベイ / 1on1などの定量定性データを元にした課題解決評価制度・昇格制度運用のサポート組織毎の人材開発の方針決定、企画運営まで ■自社プロダクトを活用した人事オペレーションの構築・運用入社 / 異動 / 昇給などの人事データ運用・活用人事評価や報酬データの集計・可視化オペレーション集約やデータ連携による実務効率化バックオフィス関係者との連携ポジションの魅力急成長フェーズの企業で、様々な人事課題に向き合える環境裁量を持ちWhyから考えられる風土自社プロダクトを背景に、全社的に人事業務に関心が高い環境経営層と人事のフラットな関係性
労働条件	フレックスタイム制（コアタイムなし）昇給・賞与：昇給・成果給（インセンティブ）年2回 ■諸手当・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）・リモートワーク手当（＋5000円/月）・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）・アポとアポの間のカフェ代・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）・一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）・育児環境を整える補助（10万円支給） ■休日・休暇・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間） ■福利厚生・社会保険・労働保険完備・オフィスコンビニ・1Password を全員に付与・フリーアルコール（毎日18:00~）・部活制度（1人1500円補助/回）・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）雇用条件 ■全社共通・コアタイムも廃止・居住地は国内のみ・申請によってワーケーション可能（ただし国内のみ） ※ワーケーションとは？：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務することです。 ■本ポジション出社回数指定はありませんが、業務状況に合わせて出社していただく可能性がございます
応募資格	【必須（MUST）】 ■ 以下のいずれかに該当するご経験をお持ちの方・事業会社における、人事制度（等級 / 評価 / 報酬）の運用経験（2年以上）・事業会社における、HRBPの経験（2年以上）・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験（2年以上）・事業会社で、緻密なデータ管理を行い業務フローを改善した経験（3年以上。ただし人事経験は問いません）・HRテック領域のシステム・分析ツールなどを用いて業務フローを構築 / 運用した経験 ※ 以下については別求人となります為、そちらへご応募ください。人事企画（評価 / 等級 / 報酬制度の企画・運営および改善）採用（採用人事）労務（労働政策担当）【歓迎（WANT）】 ■ 以下のうち、2つ以上に該当するスキルをお持ちの方緻密な業務フローを、漏れなくスピーディーにお任せできる方オーナーシップを発揮し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを完遂させる力対人コミュニケーションスキル（社員との1on1、研修等の運営スキル）データ分析、活用スキル（データ集計・課題抽出を経て施策を提案する力） IT企業・Web企業での就業経験 500人を超えた拡大フェーズ組織における人事経験 ※事前に転職市場の価値判断・合否判定・年収査定も可能。 ※デジマ・SaaS・コンサル・DXなどに強みがある弊社が、両面エージェントとして、人事や役員と直接繋がっているため、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援をいたします。 ※ご経験によっては別ポジションのご案内もあります。「求人応募・興味あり」をいただければエントリー前に幅広くご検討いたしますのでお気軽にご検討くださいませ。
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2024/06/04
求人番号	3588861

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