転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【三井住友トラストG】PL／OAインフラエンジニアリーダー／金融システム大規模インフラ基盤担当 ※在宅・自社勤務／平均残業20h
年収：800万 ～ 1400万
採用企業案件
三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- その他
| 部署・役職名 | 【三井住友トラストG】PL／OAインフラエンジニアリーダー／金融システム大規模インフラ基盤担当 ※在宅・自社勤務／平均残業20h |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【仕事内容】 ～サーバ構築経験歓迎／上流工程中心のキャリアを築ける／離職率2～4％で長期就業可能～ 三井住友信託銀行および三井住友トラストグループ各社の基幹システム要件定義〜設計構築、ベンダーマネジメント等、メンバーを牽引する立ち位置でプロジェクトに参加して頂きます。 ■仕事内容： 三井住友トラストグループのIT中核企業である当社においてOAインフラ基盤の各種プロジェクトのマネジメントをご担当頂きます。 上流工程から参画し、プロジェクトの立上げ、企画、ユーザーとの折衝、業務分析、要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守まで全ての工程をご担当頂けます。 国内最大手の信託グループに求められる強固なセキュリティを維持しつつ、トレンド技術の活用を検討しながら、三井住友トラストグループの業務を支えるOAインフラ基盤をデザインして頂きます。 ■プロジェクト例や開発環境 ・銀行大規模データベースの変更 Oracle、PostgreSQL、AWS、 スクリプト（PowerShell、Bash） ・銀行業務システムにおける共通フレームワークの更改及びクラウド化 Java/Spring、React、AWSなど ・OA環境全面更改 Microsoft365、Active Directoryなど ・グループ全社専用大規模インターネット接続基盤の更改 NW、ファイアウォール、プロキシサーバ、AWS、Linuxサーバ構築・管理、WindowsServer構築・管理 ■就業環境： ・月の平均残業時間は20時間程度と少なく、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。また、産休・育休制度も整っており、取得者の復帰率は100％です。さらに、男性の育休取得実績もあるため、家庭と両立させながら安心して長期的に就業できる環境です。 ・労働時間管理については厳格に実施しており、長時間労働が発生した場合は、産業医との面談や臨時の健康診断を通じて健康障害を防止しています。また、ご家族も利用できる臨床心理士によるカウンセリング（対面・電話など）も設けており、心身不調への予防策となり、手厚く社員をサポートしています。 ■会社について： 三井住友トラストグループの中核を担うシステム戦略会社です。グループ全体の情シス機能を集約しており、グループ内の案件100％（外販なし）。システムの企画から保守までワンストップで幅広い業務範囲があり得意分野を活かし情シス業務を目指すことができます。 【事業内容】 三井住友信託銀行および三井住友トラストグループの中核IT企業として、金融ビジネスをIT技術を通じて支援する企業です。 「開発」「基盤構築」「運用」の“三位一体”体制を武器に、基幹システムの構築、業務アプリケーションの開発、Webビジネス支援、ネットワーク設計・構築・運用など、三井住友信託銀行・グループ各社の情報戦略の中心的役割を担っています。高度な専門知識をベースに、システム分析・要件定義から開発・保守・運営までの一貫したサポートを行っています。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市日鋼町1-10 三井住友信託銀行府中ビル 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜転勤＞ 当面なし （東京―大阪を跨る勤務地変更） 転勤実績:全社で年間5件程度 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） 【勤務時間】 ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:10 【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も、条件面等に違いはありません 【給与】 月給制（参考：基本給 リーダー層 389,000円～ スペシャリスト層 551,000円～ ジェネラリスト層 601,000円～） 昇給あり 賞与年2回（6月・12月） （参考：年間賞与平均 リーダー層 1,760,000円～ スペシャリスト層 2,460,000円～ ジェネラリスト層 2,760,000円～） 【待遇・福利厚生】 残業手当、通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月額5万円が上限） 住宅手当：審査有（最大額既婚者7万円、独身者4万円） 寮社宅：東京ー大阪を跨ぐ勤務地変更の場合のみ 社会保険：【健康保険】 三井住友トラストグループ健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門別研修(技術研修)、階層別研修、対外資格取得奨励金制度あり ＜その他補足＞ ■企業年金（DC)、財形貯蓄制度、持株会（三井住友トラストグループ）、 ■介護休職制度、育児短時間勤務、福利厚生トータルサービス会員、健保提携施設等あり ■時間短縮勤務制度（小学4年生が終了するまで年度末まで取得可能） ■育児休業制度（子が満2歳に達するまでの期間取得可能） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（4日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最高20日）、連続休暇（5日）、リフレッシュ休暇（計5日あり）、永年勤続休暇、忌引休暇、結婚休暇 等 ※有給休暇は初年度のみ入社月に応じて付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・インフラエンジニアとして設計フェーズ以降のご経験がある方・WindowsServer、LinuxServer環境のプロジェクト参加経験がある方 ・リーダー経験がある方（規模は問いません） 【歓迎（WANT）】 ・OS、ミドルウェアの設計・設定、監視・バックアップ等の設計・設定といったインフラ関連の実務経験・銀行系システムに携わったご経験 ・エンドユーザーの反応やシステム全体が見える立ち位置で業務に携わっていた方 ・MS製品（M365、Azure）の知見をお持ちの方 |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/10/21 |
| 求人番号 | 3589259 |
採用企業情報
- 三井住友トラスト・システム＆サービス株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- SIer
- ソフトウエア
- その他
-
会社概要
【設立】1973年2月
【代表者】古庄 裕幸
【資本金】1億円
【売上高】258億円(2023年3月期）
【従業員数】963名(2023年8月)
【本社所在地】東京都府中市日鋼町1番10
【その他事業所】千里事業所：大阪府豊中市新千里西町1丁目1番3号
【事業内容】
■コンサルティング・システム企画
■システム開発
■システム基盤
■システム運用
■インターネット接続基盤サービス
■OAサポート
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です