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| 部署・役職名 | パラリーガルマネジャー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
□組織課題： 個々のパラリーガルの教育・育成・評価といったピープルマネジメントのほか、パラリーガルグループとして事業上どういった機能を担うべきかを柔軟に検討し、リーダーシップをもってグループ内外と調整し成果を出すことが求められます。 □業務課題： 弁護士・パラリーガルともに、個人が独自に作り上げてきたフロー・フォーマット等が偏在しており、業務効率やオンボーディングのスムーズさの妨げになることがしばしばあります。 またパラリーガルが担うことのできる業務は本来多岐に渡ります。弁護士が弁護士でなくてはできない業務に専念し、事件処理を効率化できるよう、パラリーガルの業務範囲を拡大し深化させたいと考えています。 目標として、業務効率化を進め、2026年時点で弁護士一人当たりの売上平均を現在の倍にできる体制を構築することを掲げています。 □マネジメント：パラリーガルグループのメンバーおよび業務のマネジメントをお任せします。 □業務改善PJ：パラリーガルおよび弁護士のチーム長ら管理職と共同し、実務組織全体の業務効率化を推進していただきます。 □パラリーガル業務： ※業務割合は相談 ・電話対応 ・来客対応 ・郵便物の受け取り、配布・開封業務 ・契約締結補助 ・各種書類の作成 ・各種書類の送付業務 ・案件に関する書類・資料のファイリング、整理（データ入力含む） ・請求書発行・入金依頼 ・弁護士のスケジュール管理 ・その他事務所内で発生する業務 ・採用面接 ・部下の業務管理にとどまらず部下の人事考課や給与設計に関与したことがある（例えば給与アップ・ダウンに関与するなど）などの実質的な管理者としての業務経験が求められております。また、事務所・弁護士に成果を出させて経営目標に繋げるという感覚が分かる方を求めております。 ・法律事務所でのパラリーガル経験 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●一般民事のパラリーガル経験●マネジメント経験（ただし、人事考課を含む）※売上・コスト・利益意識と業務改善を持ってチームマネジメントを行った経験が必須です（仕事をメンバーにアサインした経験や育成を行った経験のみの方は不可） |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/06/04 |
| 求人番号 | 3589318 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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- 【お願い】お客様から「気になる」をお送り頂いた際、私からも折り返しご連絡を差し上げたくとも毎月付与されているスカウトメール残数がゼロの状態には私からご連絡を差し上げることが困難となっております。その為、気になって頂いた求人がございましたらメッセージをお送り頂けますと幸甚です。
- (2024/07/26)
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