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部署・役職名 | 広報・PRマネージャー |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
広報・PRに関する下記の業務を幅広くご担当いただきます。 ・事業に関する統合的な広報PR戦略の企画立案、実施 ・広告、プロモーション領域にも越境した企画立案、実施 ・プレスリリース作成と配信 ・メディアプロモート、対応 ・メディアとのリレーション構築 ・ソーシャルメディアを活用した企画立案、運用 ・PRイベントの企画立案や運営 ・リスク管理、対応 |
労働条件 |
契約期間:期間の定めなし 試用期間:あり(3カ月) 就業時間:コアタイム(11時〜16時)ありフレックス 休日:年間休日125日、土日、祝日、フレックスホリデー 休暇:年次有給休暇(法定どおりに支給、勤務年数に応じて最大20日)、夏季休暇3日、年末年始休暇 残業:あり 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月額50,000円) 残業手当:残業時間に応じて支給 ※管理監督者の場合は、残業代支給なし 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:毎月3500円のデータ通信手当、書籍代、セミナー、研修費用の補助あり リモートワーク:原則出社(ただし、ご事情を考慮させていただく場合あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社、PR会社、または広告代理店で広報・広告宣伝の責任者として戦略立案から実施までの実務経験・社内外問わず周囲を巻き込めるコミュニケーション、プレゼンテーション能力 ・経営陣とのコミュニケーション経験 【歓迎(WANT)】 ・広告やプロモーション施策も含めた統合的なコミュニケーション戦略立案のご経験をお持ちの方・IRに関わる業務経験をお持ちの方 ・危機管理、SNSのモニタリング対応経験をお持ちの方 ・自ら足を運んでのメディアプロモート、誘致経験がある方 【求める人物像】 ・想像力豊かで時には人並みはずれたアイデアを発想できる方 ・目標に対しての責任感が強く、粘り強く努力できる方 ・既存の概念に捉われず、柔軟に創意工夫できる方 |
アピールポイント | 管理職・マネージャー |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/13 |
求人番号 | 3589377 |
採用企業情報
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