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部署・役職名 | 【中途採用(管理職候補)】Tech職等のプロダクト人財の採用メイン/フルフレックスタイム制/東証グロース上場/設立10年で売上1000億円規模、順調な成長を継続 |
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仕事内容 |
業務内容:【具体的な仕事内容】 ・人事データの分析・課題の抽出、人事戦略の立案、実行 ・評価/等級/報酬制度の運用やアップデート ・組織開発についての立案、実行 ・文化醸成や組織改革の実行 【入社してまずお任せしたいこと】 以下いずれかの業務をまずはお任せする予定です。 ・人事制度(目標設定・等級・評価・報酬)の運用業務 ・全社目標から紐づく各部の目標~評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用 ・人事データの整備、算出、管理(人件費/人員計画/人員管理) 【将来的にお任せしたいこと】 ・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案 ・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案・実行 ・組織フェーズに合わせた人事制度の改善 メインとなる業務は人事企画全般に渡ります。 上記はあくまで一例となり、状況に応じて様々な領域にチャレンジいただけます。 |
労働条件 |
試用期間:有 3ヵ月 雇用期間:定めなし 月~金曜日 フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし) 月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。 ■休憩 1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分 8時間を超える場合、休憩60分 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季、年末年始、GW、慶弔休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、レディース休暇、 スペシャルキッズ休暇、子の看護休暇、看護・介護休暇、裁判員制度休暇等~保険 ・各種社会保険完備 その他福利厚生 ・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円) ・資格手当(宅建など) ・家族手当 ・通勤手当(1ヶ月の定期代補助) ・子育て補助制度 ・勤務形態選択制度 ・フルフレックス制度(ポジションによる) ・自己研鑽制度 ・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等) ・エンジニア資格取得支援制度 ・持株会加入(※当社の株式) ・オンライン英会話レッスン(選択制) ・育児復職祝金 ・各種社内コミュニケーション支援制度(サークル等) 年俸:700~2000万円 月収:58.3~166.6万円(30時間分の固定残業代含む:104,000~295,800円) ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮 ※年収レンジは広く提示可能です。 ※タイトル確約ではないですが、場合によっては相談可能です。 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 【必須】下記いずれかのご経験がある方(人事経験は不問です) ・プロダクト人財採用活動における企画/立案~マネジメント経験 ・採用業務オペレーションの経験 【歓迎】 ・BPRやDXの推進・支援、SaaSビジネスの経験 ・PL責任を持ち、事業を推進した経験 【求める人物像】 経営陣・現場メンバー・エージェントなど様々なステークホルダーを巻き込み、 主体的にプロジェクトを進められる方 当社の9つの価値観への共感 HEART …誠実、素直 WIN-X…仲間やパートナーと切磋琢磨、共に勝つ WILL…不可能を可能にする力、意志 GRIT…情熱、粘り強さ、やり抜く力 BOLD CHALLENGE…目標は高く、挑戦は大胆に CUSTOMER FOCUS…常に顧客視点をもつ INNOVATION…常識にとらわれない LEADERSHIP…主体的に動く、周囲を率いる PROFESSIONAL… 自分の仕事に情熱をもつ |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/06/04 |
求人番号 | 3590010 |
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