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ソフトウェア開発プロセスコンサルタント

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

日本電気株式会社(タレントアクイジション)

  • 東京都

    • 資本金427,800百万円
    • 会社規模5001人以上
  • SIer
  • 電気・電子
部署・役職名 ソフトウェア開発プロセスコンサルタント
職種
業種
勤務地
仕事内容 【職務内容】
製造業を始めとするソフトウェア内製に取り組むお客様企業に向けて、ソフトウェアやシステム開発の業務プロセス革新を行います。

主な業務内容は以下の通りでお客様へのコンサルティング提案からプロジェクト立ち上げ、遂行迄、一気通貫で実施します。
 ①開発プロセスコンサルティング業務遂行
    ・開発プロセスや品質保証プロセスの現状分析、改善提案
    ・業務モデリング、ITモデリング、お客様開発現場への導入支援
    ・各種ISOやセクター規格等、関連国際標準に関する教育
 ②新規コンサルティング案件の提案業務サポート
 ③新規コンサルティングサービスの企画、開発
応募資格

【必須(MUST)】

★コンサルタント志望であることが前提
以下のいずれかの経験を持っていること
  ・ソフトウェアやシステムの開発実務やマネジメント経験
  ・同領域における開発支援業務 (品質保証、PMO、アフターサービス等)に関する実務経験
  ・同領域における改善活動実践経験

【歓迎(WANT)】

・ソフトウェアやシステム開発業務に関する革新コンサルティング経験、
 または、コンサルタントと協働での業務革新経験をお持ちの方


【ポジションのアピールポイント】
業界を代表するクライアント企業(製造業をはじめ小売、輸送、金融、商社等)に弊社のバックボーンを感じながらコンサルテーションを実行できるところが魅力です。

弊社自身がモノづくりをしてきた経験を自らも吸収し、活かすことのできるポジションです。
お客様の事業課題解決にむけてお客様に寄り添い、多様なメンバーと共に課題解決に取り組むことにより、お客様と自身の成長を肌身で感じることが出来ます。

【求める人物像・ソフトスキル】
顧客が抱える課題の解決に向けて、論理的に思考し、協調性をもってチームで取り組むことのできる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/06/04
求人番号 3590131

採用企業情報

日本電気株式会社(タレントアクイジション)
  • 日本電気株式会社(タレントアクイジション)
  • 東京都

    • 資本金427,800百万円
    • 会社規模5001人以上
  • SIer
  • 電気・電子
  • 会社概要

    【代表者】森田 隆之
    【資本金】4,278億円 (2024年3月31日現在)
    【売上高】単独:1兆8,380億円 連結:3兆4,773億円(2023年度実績)
    【従業員数】単独:22,210名 連結:105,276名(2024年3月31日現在)
    【本社所在地】東京都港区芝5-7-1

    【事業内容】
    NECは、1899年の創業以来、120年以上にわたってテクノロジーを軸に世の中のミッション
    クリティカルを支え続けているグローバルテックカンパニーです。現在は、会社の方向性を
    「社会価値創造型企業」と定め、生体認証、AI、5Gなどグローバルトップレベルの技術を
    基に、国内外の幅広い領域で事業を展開しています。
    【事業内容概要】
    ◆ITサービス
     システム・インテグレーション(システム構築、コンサルティング)、サポート(保守)
     アウトソーシング・クラウドサービス、システム機器、ソフトウェア・サービス
    ◆社会インフラ
     ネットワークインフラ(コアネットワーク、携帯電話基地局、光伝送システム、
     海洋システム)
     通信事業者向けソフトウェア・サービス
     航空・宇宙・防衛領域におけるシステム機器、システム・インテグレーション(シ
     ステム構築、コンサルティング)、およびサポート(保守)
    ◆その他
     ビジネスコンサルティング及びシステム機器の開発・製造・販売などの事業

    【代表プロフィール】
    森田 隆之 (もりた たかゆき)代表取締役 執行役員社長 兼 CEO(1960年2月5日生)
    1983年4月 当社入社
    2002年4月 事業開発部長
    2006年4月 執行役員 兼 事業開発本部長
    2008年4月 執行役員
    2011年7月 執行役員常務
    2016年4月 執行役員常務 兼 CGO (チーフグローバルオフィサー)
    2016年6月 取締役 執行役員常務 兼 CGO (チーフグローバルオフィサー)
    2018年4月 代表取締役 執行役員副社長
    2018年6月 代表取締役 執行役員副社長 兼 CFO(チーフフィナンシャルオフィサー)
    2021年4月 社長兼最高経営責任者(CEO)
    現在に至る。

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