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管理部門担当（業務改善/採用/教育・研修/広報）

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部署・役職名	管理部門担当（業務改善/採用/教育・研修/広報）
職種	採用人材開発・人材育成・研修広報・PR・広告宣伝
業種	機械
勤務地	神奈川県
仕事内容	管理部門メンバーとして、部門全体の業務の効率化を中心に、人事・広報にも携わっていただきます。 ※海外拠点（中国・チェコ・フィリピン）とのやり取りも含まれます。（日本語に加え英語の語学スキルを歓迎します）＜業務改善＞ ●既存の業務プロセスの分析および改善提案：人事・広報を始め、管理部門と各事業部の業務における効率化を目的とした　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　現行プロセスの見直しと改善策の提案・実行 ●新たなツールやシステムの導入：デジタルツールやソフトウェアの導入を通じた業務の自動化・効率化 ●業務フローの最適化：業務間の連携を強化し、無駄な手順の削減や業務フローの効率化を図る＜人事業務＞ ●教育関連業務：社員受け入れ準備、オリエンテーション対応、定着支援、業務効率化支援、社内研修の企画改善・運営・効果測定 ●採用業務全般：市場動向やトレンドに合わせた採用活動の企画・展開、選考業務（書類選考・面接・web検査対応）、内定者対応＜広報業務＞ ●社内：内定者向け情報発信、社員向け情報発信 ●社外：各種資料作成、動画制作管理（要件定義、スケジュール管理、各所調整）、 webサイト管理、国内外プレスリリース対応、アクセス分析、メディア情報管理【グループ構成】3名　※中途入社者も活躍中　他グループとの密接な連携が求められ、チームワークによって多様な業務を遂行します。【事業の成長性】当社は創業50年の歴史を持ちながら、今まさに第二創業期を迎えています。小規模ながらも、大企業にはないスピード感と柔軟性を活かし、新しい挑戦に取り組むことができる環境があります。これからの成長に向け、さらに実現したいビジョンや新たなプロジェクトが数多くあり、それを共に進めていける仲間を求めています。当社の主力事業である汚泥脱水機関連の売上は、この10年間で約1.7倍となり、年平均成長率は5.3%となっております。特に海外市場の伸びは大きく、売上は10年間で約2.5倍、年平均成長率も11%を記録しています。 2020年からのコロナ禍という逆境の中でも、新型機種のリリース、生産能力増強のための新工場設立、リモートで提供可能なサービスの構築を実施し、事業拡大に努めてまいりました。その結果、2023年期においては、売上高20億円を突破し過去最高となり、利益額・賞与支給総額も過去最高を実現しました。こういった会社の勢いを陰で支えるのが、人事・広報の仕事です。
労働条件	【勤務地】本社住所：神奈川県横浜市港北区勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅【勤務時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞平均残業時間：月12時間以内　※残業時間は上長が管理しています【雇用形態】正社員期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月　※条件に変更なし【賃金形態】月給制昇給：年1回賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有 ※年収モデルは、賞与4ヶ月分として算出しています【待遇・福利厚生】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞残業手当：有通勤手当：上限50,000円/月社会保険：各種保険完備退職金制度：企業型確定拠出年金　月給に住宅手当（10,000円/月）を含む。＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT －製品勉強会－技術指導 ■社外ビジネス研修 ■英語研修 ■推奨資格報奨金制度＜その他補足＞ ■福利厚生制度横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）、ベネフィット・ステーション ■社費での社内行事（忘年会等のイベント）、任意のサークル活動 ■定期健康診断 ■ストレスチェック ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■結婚・出産祝い金 ■表彰制度　永年勤続表彰制度（5年、10年、20年、30年）、推奨資格報奨金制度、業務改善賞など【休日・休暇】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日年休日数：2024年度予定、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日)、慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有
応募資格	【必須（MUST）】・業務プロセス改善の実務経験　業務プロセスの分析と改善提案を行い、具体的な改善策を実行した経験　全社的な業務効率化を推進した経験（デジタルツールやシステム導入等　DX推進の経験　　または、IT企業やITコンサルティング企業での業務改善やDX推進に携わった経験（例: 業務フロー自動化、クラウドシステム導入、SaaSツール導入・運用を通じて、企業全体の業務効率化を実現したご経験）・プロジェクトマネジメント経験、外部との折衝経験、社内トレーナー経験、ファシリティー経験【歓迎（WANT）】・人事に関する知見　採用活動、社員教育、定着支援プログラムの立案・実行など、人事業務に関する経験　または、人事コンサルティング・人材採用エージェント企業（中途採用）での経験・広報活動のご経験（特にデジタルマーケティングを用いたご経験）・英語力（海外拠点とのメールやり取りで使用。抵抗感なければ結構です）・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint）の使用スキル・責任感と主体性を持ち、新たな挑戦に積極的に取り組める方・複数の業務をバランスよく管理し、柔軟に対応できる方・業務プロセスの改善や社員教育に意欲的な方・他部署と連携し、チームワークを大切にできる方・長期的なキャリアパスを視野に入れ、将来的にマネジメントに挑戦したい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありシェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実女性管理職実績あり日系グローバル企業完全土日休みマネジメント業務なし
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/08/28
求人番号	3590593

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